İzmir’in sağlık teşkilatında kritik bir döneme girildi. Kamu hastaneleri, ilçe sağlık müdürlükleri ve İl Sağlık Müdürlüğü’nde görev yapan yaklaşık 300 sözleşmeli yöneticinin görev süresi Haziran ayında sona eriyor. Bu gelişme, uzun süredir tartışılan sağlık sorunlarını ve yönetsel zaafları yeniden gündemin ilk sırasına taşıdı.

Bayraklı Şehir Hastanesi Hâlâ Tam Kapasitede Değil

Kentteki sağlık altyapısının yeterliliğine rağmen yaşanan hasta yoğunluğu, erişim sıkıntıları ve memnuniyet oranlarındaki düşüklük dikkat çekiyor. Bayraklı Şehir Hastanesi’nin hâlâ tam kapasiteyle hizmete alınamaması, özellikle büyük hastanelerdeki yükü artırıyor. İlçelerde ise sağlık hizmetlerine ulaşım hâlâ ciddi bir sorun.

Yöneticiler Değişmeli, Liyakat Esas Alınmalı

Uzun yıllardır aynı görevde bulunan bazı yöneticilerin sahadaki sorunlara karşı duyarsızlaştığı, yerel uygulamalarda etkinliğin azaldığı belirtiliyor. Sağlık Bakanlığı’nın genel politikaları ve reformları sahaya yeterince yansımıyor; bu durum da sağlık hizmet kalitesinin artmasına engel oluyor.

Uzmanlar, bu süreçte yeni yöneticilerin belirlenmesinde liyakat, yetkinlik ve sahaya hâkimiyetin önceliklendirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Aynı kadrolarla yola devam etmek, İzmir’in kronikleşen sağlık problemlerini daha da derinleştirebilir.

İzmir İçin Yeni Bir Sayfa Zorunlu

Kamuoyunda oluşan beklenti açık: Sağlık sisteminin yeniden ayağa kalkması için yeni bir yönetici vizyonuna ihtiyaç var. Hizmet odaklı, iletişimi güçlü ve çözüm üretebilen isimlerin göreve getirilmesi, sadece kurumların değil, vatandaşların da geleceğini doğrudan etkileyecek. İzmir sağlık sistemi için şimdi değişim zamanı.