3600 ek gösterge ve dahası… Sağlık Sen Mardin taleplerini açıkladı!

Sağlık-Sen Mardin Şube Başkanı Abdullah Saruhan, sendikanın Genel Merkezi tarafından hazırlanan “8. Dönem Toplu Sözleşme Eylem Planı” kapsamında yürütülen çalışmaları kamuoyuyla paylaştı. Saruhan, sağlık çalışanlarının fedakarca çalıştığını vurgulayarak, “Bu kutsal mesleği layıkıyla yerine getirenlerin haklı taleplerinin artık karşılık bulması gerekiyor. Sağlık-Sen olarak bu mücadeleyi sonuna kadar sürdüreceğiz,” dedi.

Saruhan, açıklamasında, Sağlık-Sen’in can kurtarmak için gece gündüz demeden çalışan sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin hakları için mücadele etmekten asla yılmadığını belirtti. Toplu sözleşme masasında sorunların çözümü ve haklı taleplerin kabul görmesi için tüm güçleriyle mücadele edeceklerini ifade etti. Sendikanın bugüne kadar sahada, siyasi arenada ve kurumlarda sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin hakları için seslerini gür çıkardığını, yüzlerce kazanıma imza attığını ve binlerce sorunu çözdüğünü kaydetti.

Saha Çalışmaları ve Hazırlanan Talepler

Saruhan, 8. Dönem Toplu Sözleşme Eylem Planı çerçevesinde ilk olarak sahaya indiklerini ve tüm kurumlardaki çalışanları ziyaret ederek talep ve sorunlarını dinlediklerini aktardı. Tespit edilen sorunları ve çözüm önerilerini tartışmak üzere her meslek grubundan çalışanların katılımıyla toplantılar düzenlediklerini ve Mardin’e özel bir rapor hazırlayarak Sağlık-Sen Genel Merkezi’ne ilettiklerini belirtti. Bugünden sonra da sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin haklı taleplerini anlatmak, çözüm önerilerini sunmak ve kamuoyuna duyurmak için her kapıyı aşındıracaklarının altını çizdi.

Gerçekleştirilen saha ziyaretleri ve toplantılar doğrultusunda hazırlanan başlıca talepler şunlar:

Nöbet ücretlerinin hesaplanmasında dikkate alınan gösterge rakamlarının %100 oranında artırılması.

• Ek ödeme tavan ve taban oranlarının artırılması ile teşvik ek ödemelerinin artırılması.
• Gece çalışan sağlık meslek mensuplarının mesai ve nöbet ücretlerine ilave ödeme yapılması.
• Sabit ek ödemelerin artırılması.
• Yıllık izin sürelerinin tamamı ile mazeret izinlerinde ek ödeme kesintisi yapılmaması.
• Sağlık ve sosyal hizmet kolunda görev yapan çalışanların mevcut giyim yardımlarına ilave olarak özel görev kıyafeti verilmesi.
• 45/a Sözleşmeli personelin 3+1 düzenlemesinin 1+1 olarak sonlandırılması.
• Doğum öncesi ve sonrası doğum yapan personele en az asgari ücret ödemesi yapılması, doğum öncesi ve sonrası sürenin toplam 4 aydan 6 aya çıkarılması.
• Büyükşehirlerde görev yapanların özel hizmet tazminatlarının artırılması.
• Dini ve resmi bayram sebebiyle verilen genel idari izin günlerinde çalışanların sorunlarının çözülmesi.
• 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapanların teşvik ek ödemelerinin artırılması ve riskli birim üzerinden ek ödeme yapılması.
• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sosyal hizmet tazminatının artırılması ve kapsamının genişletilmesi.
• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nöbet görevinde bulunanlara verilen ek ders ücretinin artırılması.
• Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yönetici pozisyonunda çalışan personellerin özlük haklarının düzeltilmesi.
• 3600 Ek Göstergenin bir an önce hayata geçirilmesi.
• Kılık kıyafet ücretinin günün koşullarına göre güncellenmesi.
• 4688 sayılı yasada düzenleme yapılarak, memurun siyaset yapma hakkı verilmesi.
• Yetkili sendikanın kazanımlarından yalnızca yetkili sendika üyelerinin faydalanması ve üye olmayanların dayanışma aidatı ödemesi.
• Gelir vergisi kesintisinin yıl boyu %15 ile sabitlenmesi.
• Devlet tarafından doğrudan kreş hizmeti sunulması; sunulamıyorsa da çocuk başına aylık kreş yardımı verilmesi.
• Öğrenim durumuna göre Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların Genel İdare Hizmetleri veya Teknik Hizmetler Sınıfına Geçirilmesi.
• Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavının her yıl yapılması.
• Promosyon tutarlarının enflasyona göre yıl boyunca güncellenmesi.
• İdari personelin teşvik ödemelerinin artırılması.
• Bölgesel hizmet puanlarının hakkaniyetli düzenlenmesi.
• Teşvik havuzunun hekim ve diğer personel olarak ayrılması.
• Döner Sermaye Ek ödemelerinde izinli personellerden kesinti yapılmaması.
• Sağlık çalışanlarına gece çalışması ücreti ödenmesi.
• 663 sayılı sözleşmeli yöneticilerin sendika izin kesintisi yapılmaması.
• Sağlık çalışanlarına muayene önceliği verilmesi.
• 4/D İşçi Statüsünde çalışan ASDEP personellerinin mezuniyetine göre branşlarına atama yapılması.

Saruhan, dile getirilen bu taleplerin haklı, makul ve gerçekçi olduğunu belirterek, Sağlık-Sen Genel Merkezi’nin 81 ilden gelen raporları titizlikle inceleyerek bu talepleri toplu sözleşme masasına taşıyacağını ve kabul görmesi için sonuna kadar mücadele edeceğini vurguladı. Açıklamasını, “Dün olduğu gibi bugün de çözümün adresi Sağlık-Sen’dir. Sahanın sesi olmaya, sorunları çözmeye, talepleri kazanıma dönüştürmeye devam edeceğiz” sözleriyle tamamladı.