İSTANBUL – Türkiye’de Son Dönemde Artan Uyuşturucu Operasyonları Ve Bağımlılıkla Mücadele Çalışmaları, İş Dünyasında Yeni Bir Güvenlik Protokolünü Beraberinde Getirdi. Birçok Şirket, İşe Alım Süreçlerine “Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi” Şartı Ekleyerek Personel Seçiminde Sıfır Tolerans Dönemini Başlattı. Sadece Ağır Sanayi Ve Güvenlik Sektöründe Değil, Artık Yazılım Ve Savunma Sanayii Gibi Birçok Farklı Alanda Da Adaylardan Temiz Sağlık Raporu İsteniyor. Laboratuvarlardaki Yoğunluk İse Talebin Son Aylarda Yaklaşık 7 Kat Arttığını Ortaya Koyuyor.
Laboratuvarlarda Test Talebi Patlaması: Günlük 20 Bin Başvuru
İstanbul Başta Olmak Üzere Büyükşehirlerdeki Laboratuvarlarda Büyük Bir Hareketlilik Yaşanıyor. Edinilen Bilgilere Göre, Şirketlerin Ve Kamu Kurumlarının Talepleriyle Birlikte Günlük Test Sayısı 20 Bini Aşmış Durumda. Ortalama 2 Bin 200 TL Civarında Olan Bu Testler, Artık Standart Sağlık Raporlarının Ayrılmaz Bir Parçası Haline Geldi. Uzmanlar, Şirketlerin Bu Uygulamayla Hem İş Güvenliğini Sağlamayı Hem De İş Verimliliğini Korumayı Amaçladığını Belirtiyor.
Kamu Kurumları Ve Dev Şirketler Uygulamayı Başlattı
Yeni Dönemde Test Talebi Sadece Özel Sektörle Sınırlı Kalmıyor. Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) Gibi Stratejik Kamu Kurumlarının Yanı Sıra Tüpraş Gibi Sanayi Devleri De İşe Alım Kriterlerinde Madde Taramasını Üst Sıralara Taşıdı. Tüpraş’ın Stajyer Adaylarından Bile Bu Testi Talep Etmesi, Uygulamanın Ne Kadar Geniş Bir Kapsama Yayıldığının En Somut Göstergesi Oldu. Güvenlik Ve Sürücülük Gibi Riskli Alanların Dışında, Artık Yazılım Geliştiriciler Ve Sağlık Çalışanları Da Benzer Denetimlerden Geçiyor.
Hangi Sektörlerde Zorunlu Hale Geldi?
“Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi” Uygulamasının En Yoğun Görüldüğü Sektörler Şunlar:
• Enerji Ve Kimya: Yüksek Riskli Tesislerde İş Güvenliği İçin Zorunlu Tutuluyor.
• Lojistik Ve Savunma: Stratejik Veri Ve Araç Kullanımı Gerektiren Pozisyonlarda Uygulanıyor.
• Yazılım Ve Teknoloji: Odaklanma Ve Zihinsel Performansın Kritik Olduğu Alanlarda Tercih Ediliyor.
• Sağlık Ve Güvenlik: Kamu Sağlığını Ve Güvenliğini Doğrudan İlgilendiren Meslek Gruplarında Standart Haline Geldi.
Mülakat Sürecinin Bir Parçası Oldu
Bazı Firmalarda Bu Test Yazılı Prosedür Olarak İlan Edilirken, Bazılarında İse Mülakatın İlerleyen Aşamalarında Adaylara Zorunlu Bir Kriter Olarak Sunuluyor. İnsan Kaynakları Uzmanları, Bu Uygulamanın Şirket Kültürünü Korumak Ve Olası İş Kazalarının Önüne Geçmek İçin Kritik Bir Filtre Olduğu Konusunda Hemfikir. Adayların Test Sonuçları Pozitif Çıktığında İşe Alım Süreçleri Doğrudan Durduruluyor. İş Dünyasındaki Bu Yeni Eğilimin, Toplumsal Bağımlılıkla Mücadeleye De Katkı Sağlaması Bekleniyor.
