Türkiye, ikili anlaşmalar ve acil afet durumlarındaki tıbbi destek çalışmaları kapsamında dost ülkelere sağlık hizmeti sunmaya devam ediyor. Bu çerçevede Sağlık Bakanlığı, dost ve kardeş ülkelerde faaliyet gösteren Türk hastanelerinde istihdam edilmek üzere düzenli yurt dışı görevlendirmelerini 2026 yılı itibarıyla güncelledi. Görevlendirmeler kapsamında özellikle Somali, Sudan, Bangladeş ve Nijer gibi ülkelerdeki nitelikli sağlık personeli ihtiyacının karşılanması amaçlanıyor.

Adaylarda Aranacak Temel Kriterler

Yurt dışı görev listesinde yer almak isteyen personelin belirli liyakat, tecrübe ve mesleki yeterlilik kriterlerini karşılaması gerekiyor. Başvuruda bulunacak kişilerin Sağlık Bakanlığı bünyesinde 657 sayılı Kanunun 4/A maddesine tabi kadrolu devlet memuru olması ve kendi branşında en az 2 yıl fiilen görev yapmış olması şartı aranıyor. Ayrıca adayların son 5 yıl içerisinde aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olması, zorlu iklim ile çalışma şartlarına engel kronik ya da bulaşıcı rahatsızlığının bulunmadığını tam teşekküllü sağlık raporuyla belgelemesi önem taşıyor. Yönetici ve koordinatör pozisyonları dışındaki genel sağlık personeli için yabancı dil şartı ise esnetilebiliyor.

Talep Gören Branşlar ve Süreçler

İlgili ülkelerdeki hastanelerin ihtiyaçlarına göre şekillenen alımlarda; uzman tabipler, pratisyen hekimler, özellikle yoğun bakım, ameliyathane ile acil servis tecrübesi olan hemşireler, ebeler, anestezi teknisyen ve teknikerleri ile röntgen ve laboratuvar teknisyenleri öncelikli grupta yer alıyor. Görevlendirmeler normal şartlarda 3, 4 veya 6 aylık periyotlar halinde organize edilirken, afet durumlarında bu süre 1-2 hafta ile sınırlı tutulabiliyor. Mevcut yönetmelikler gereği 4/B sözleşmeli personel süreç haricinde bırakılarak sadece kadrolu memurların başvurusu kabul ediliyor.

Maddi İmkanlar ve Başvuru Kanalları

Yurt dışına gönderilen personel, Türkiye’deki sabit maaşını almaya devam ederken görev yapılan ülkenin yaşam koşullarına göre döviz cinsinden yurt dışı gündeliği (harcırah) elde ediyor. Bu harcırahlarla birlikte personelin toplam geliri Türkiye’deki kazancının 2 ila 3 katına kadar yükselebiliyor. Görevlendirilen çalışanların konaklama, ulaşım ve güvenlik ihtiyaçları da Bakanlık tarafından karşılanıyor. Başvurular, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü ilanları doğrultusunda İl Sağlık Müdürlükleri (DYS sistemi) ya da Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden toplanıyor.