Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi, Eskişehir Şehir Hastanesi’nde görev yapan hemşire ve ebe sayılarına ilişkin detaylı bir çalışma yaptı. Bölge hastanesi konumunda bulunan ve çevre illere de sağlık hizmeti sunan hastanedeki mevcut personel sayısı ile sahadaki fiili çalışma koşulları arasındaki farka dikkat çekilen çalışmada, personel planlamasının yalnızca toplam kadro sayısı üzerinden yapılmaması gerektiği belirtildi.
Kadro Sayısı ile Nöbetçi Sayısı Arasındaki Fark
Sendika tarafından paylaşılan verilere göre, Eskişehir Şehir Hastanesi’nde toplam 1.276 hemşire ve ebe kadrosu bulunuyor. Ancak bu kadronun 1.005’i fiilen nöbet hizmetlerinde değerlendirilebilirken; engelli raporu, doğum ve süt izinleri, yarı zamanlı çalışma, gündüzlü birim görevleri ve geçici görevlendirmeler gibi yasal nedenlerle 374 personel nöbet hizmetlerine dahil edilemiyor. Bu durumun, nöbet yükünün fiilen görev yapan personel üzerinde daha yoğun hissedilmesine neden olduğu aktarıldı.
“Yasal Haklar İş Yükünü Artırmamalı”
Nöbet hizmetine katılamayan çalışanların yasal haklarının tartışma konusu edilmemesi gerektiğini vurgulayan Sağlık-Sen, izin ve muafiyetlerin çalışma hayatının doğal bir parçası olduğunu ifade etti. Sendika, bir çalışanın yasal hakkını kullanmasının diğer sağlık personelinin iş yükünü artırmaması gerektiğini belirterek, ortaya çıkan personel ihtiyacının ayrıca hesaplanması ve yeni kadro planlamalarının sahadaki bu fiili duruma göre yapılması çağrısında bulundu.
