Türkiye’de son yıllarda giderek azalan doğum oranlarını artırma hedefiyle hükümet, uzun süredir gündemde olan doğum izni sürelerini köklü şekilde değiştirecek bir düzenleme taslağı hazırladı. Hazırlanan taslak, özellikle kadın memurların analık izni sürelerini önemli ölçüde uzatırken, babalara ve koruyucu ailelere de yeni haklar tanıyor.

Analık İzni 24 Haftaya Çıkıyor

Türkiye Gazetesi’nde yer alan bilgilere göre, kadın memurlara tanınan mevcut 16 haftalık analık izni süresi uzatılıyor. Yeni düzenlemeyle, memur anneler doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle izin kullanabilecek. Mevcut mevzuatta bu süre, doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta olarak uygulanıyordu. Ayrıca, çoğul gebeliklerde doğum öncesi izne eklenen 2 haftalık süre aynen devam edecek.

Babalık İzni 15 Gün Oluyor

Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Eşi doğum yapan memur babalara halihazırda verilen 10 günlük izin süresi 15 güne çıkarılıyor. Böylece yeni babaların eşlerine ve çocuklarına daha fazla zaman ayırması amaçlanıyor.

Koruyucu Ailelik de Teşvik Ediliyor

Azalan doğum oranlarının yanı sıra, Türkiye’nin Birleşmiş Milletler kriterlerinde ‘çok yaşlı nüfus’ statüsünde yer almaya başlaması da düzenlemenin gerekçeleri arasında.

Bu kapsamda, koruyucu ailelik sistemi de teşvik ediliyor. Taslak, 3 yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren istek üzerine 15 gün izin hakkı verilmesini öngörüyor. Taslağın gerekçesinde, bu teşvik sayesinde hem daha çok çocuğun aile ortamına kavuşması hem de koruyucu aile olan memurun çocuğa daha fazla zaman ayırabilmesi hedefleniyor.

İşçi statüsünde olan çalışanlar içinse koruyucu aile olmaları durumunda 15 gün ücretsiz izin hakkı tanınması planlanıyor.