Türkiye’de çalışan anne adaylarını ve ebeveynleri yakından ilgilendiren devrim niteliğindeki yasa değişikliği TBMM Genel Kurulu’ndan geçti. Yeni düzenleme ile birlikte doğum öncesi ve sonrası toplam izin süresinde 8 haftalık bir artış sağlandı.
Analık İzninde Büyük Artış
Yapılan değişiklikle, daha önce doğum sonrası 8 hafta olan ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Doğum öncesindeki 8 haftalık süreyle birleştirildiğinde, çalışan annelerin toplam ücretli izin süresi 24 haftaya (6 ay) ulaşmış oldu. Bu hak, hiçbir ayrım gözetilmeksizin hem devlet memurlarını hem de özel sektördeki işçileri kapsayacak şekilde genişletildi.
Esneklik ve Koruyucu Aile Desteği
Yeni yasa, sadece süre artışıyla kalmıyor; anne adaylarına sağlık durumları uygun olduğu sürece doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışma ve geri kalan süreleri doğum sonrasına aktarma esnekliği tanıyor. Ayrıca sosyal sorumluluk vizyonuyla, koruyucu aile olan memurlara da çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin hakkı getiriliyor.
