ASM’ye Geçen 3+1 Personeline Kadro Detayı
Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı KHK’nin 45/A maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli sağlık personelinin aile sağlığı merkezlerine (ASM) geçişinde önemli bir ayrıntı bulunuyor. Belirli şartları karşılayarak aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalayan personelin ASM’de geçirdiği süre, kadroya geçiş için gereken üç yıllık hizmet süresinin hesabına dahil ediliyor.
Uygulama özellikle ASM’de görev almak isteyen sözleşmeli ebe ve hemşireleri yakından ilgilendiriyor.
ASM’de geçen süre boşa gitmiyor
Sağlık Bakanlığının 30 Ocak 2025 tarihli ve 2025/1 sayılı “Aile Hekimliğine Geçişte Muvafakat İşlemleri” Genelgesi’nin 6’ncı maddesi kapsamında, 45/A statüsündeki personelin belirlenen koşullarla aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalamasına imkân tanınıyor.
Bu geçiş sırasında personelin sözleşmeli pozisyonu saklı tutuluyor. ASM’de aile sağlığı çalışanı olarak geçirilen süre, daha önce 45/A kapsamında tamamlanan hizmet süresiyle birleştiriliyor.
Böylece ASM’de çalışmaya başlanması, kadroya geçiş için gereken üç yıllık sürenin yeniden başlamasına neden olmuyor.
Üç yılı tamamlayanlar görevine devam edebilecek
Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 14 Nisan 2025 tarihli yazısında açıklanan uygulamaya göre, ASM’de görev yaparken üç yıllık hizmet süresini tamamlayan personelin kadroya geçiş işlemleri gerçekleştirilebiliyor.
Kadroya geçiş sürecinde personelin ASM’deki görevinden fiilen ayrılması gerekmiyor. İşlemlerin tamamlanmasının ardından aylıksız izinli sayılarak yeniden aile sağlığı çalışanı sözleşmesi imzalaması mümkün oluyor.
ASM’ye geçişte hangi şartlar aranıyor?
45/A kapsamındaki personelin ASM’ye geçişi her durumda otomatik olarak gerçekleşmiyor. Başvurularda;
- Personelin sözleşmeli pozisyonunun vize edildiği ilçe,
- Geçiş yapılmak istenen ilçenin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi,
- Genelgede belirtilen personel doluluk oranları
dikkate alınıyor.
Bu şartları karşılayan ebe, hemşire ve ilgili sağlık personeli aile sağlığı çalışanı olarak görev yapmak üzere başvuruda bulunabiliyor.
Düzenlemenin dayanağı 2025 tarihli belgeler
Uygulamanın dayanağını Sağlık Bakanlığının 30 Ocak 2025 tarihli ve 2025/1 sayılı genelgesi ile Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 14 Nisan 2025 tarihli yazısı oluşturuyor.
Bu nedenle söz konusu uygulama yeni yayımlanmış bir kadro kararı değil; 3+1 kapsamındaki sağlık personelinin ASM’ye geçişinde hizmet süresinin nasıl hesaplanacağını açıklayan mevcut düzenlemeye dayanıyor.