AYM’den önemli karar: Aday memurların kaderi değişiyor!

Anayasa Mahkemesi (AYM), Devlet Memurları Kanunu’nun 56. maddesinde yer alan ve aday memurların “hal ve hareketleriyle memuriyetle bağdaşmayacak durumları” gerekçesiyle adaylıklarının sonlandırılmasını düzenleyen hükmü iptal etti. Bu karar, kamu hizmetine giriş süreçlerinde önemli bir dönüm noktası olarak görülüyor.

Belirsiz Kriterlere Yüksek Mahkeme’den Veto

AYM’nin iptal gerekçesinde, “hal ve hareket” ifadesinin neyi kapsadığının açıkça tanımlanmaması nedeniyle idareye geniş ve sübjektif bir takdir yetkisi tanıdığı belirtildi. Mahkeme, bu tür belirsiz ve nesnel kriterlerden yoksun bir düzenlemenin, memuriyetten çıkarma işlemlerinde keyfi uygulamalara yol açabileceğine dikkat çekti.

Temel Hakların Korunması Vurgusu

Anayasa’nın 70. maddesiyle güvence altına alınan kamu hizmetinde kalma hakkının ancak açık ve öngörülebilir kanunlarla sınırlandırılabileceğini vurgulayan AYM, mevcut düzenlemenin hukuk devleti ilkesini zedelediğini ifade etti. Kararda, belirsiz kuralların temel hak ve özgürlüklerin kanunla sınırlanması ilkesine aykırı olduğu tespiti yapıldı.

İptal Kararı 9 Ay Sonra Yürürlükte

AYM, kamu hizmetlerinde yaşanabilecek olası aksaklıkları önlemek amacıyla iptal kararının yürürlüğünü 9 ay erteledi. Bu süre, ilgili kamu kurumlarına yeni düzenlemeler yapma ve geçiş sürecini yönetme fırsatı sunacak. Bu kararla birlikte, memur adaylarının iş güvencesi konusunda önemli bir yasal boşluk giderilmiş oldu.