Binlerce Sözleşmeli Er’e Kamu Kapısı Açıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında en az 7 hizmet yılını tamamlayarak görevinden ayrılan eski sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına atanabilmesine ilişkin şartları içeren resmi yazıyı tüm kamu idarelerine gönderdi. Düzenleme doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşları, gerçekleştirecekleri personel alımlarında toplam kontenjanın yüzde 10’unu bu kapsamdaki adaylar için ayıracak.
Atanma Şartları ve Kadro Türleri
Başvuru yapacak adayların 41 yaşını doldurmamış olmaları, olumlu nitelik belgesine sahip bulunmaları ve KPSS dışındaki ilgili mevzuat şartlarını taşımaları gerekiyor. İlköğretim, ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunları için ayrı ayrı uygulanacak yüzde 10’luk kontenjan dahilinde adaylar; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli unvanlarına atanabilecek.
Kontenjan Hesaplama ve Başvuru Esasları
Kontenjan ayrılması zorunluluğu, personel alım sayısının en az 10 olduğu durumlarda geçerli olacak. Aynı yıl içinde birden fazla dönemde alım yapılması halinde toplam sayının 10’a ulaştığı dönem itibarıyla kontenjan ayırma yükümlülüğü başlayacak. Kurumlar arası naklen atamalar, memurluktan çekilenlerin yeniden atanması, emeklilerin hizmete alınması ve belediyelerin diğer kadrolardan zabıta veya itfaiye kadrolarına yapacağı iç atamalar bu hesaplamanın dışında tutulacak.
Bildirim Süreci ve Sınav Prosedürü
Kamu idareleri, 2026 yılına ilişkin kontenjan bildirimlerini 31 Aralık 2026 tarihine kadar Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden tamamlayacak. Bakanlığa bildirilen kontenjan sayısının 4 katı kadar aday, takip eden yılın 1 Mart tarihine kadar yerleştirilecek ve ilgili kurumlarca sözlü sınava tabi tutulacak. Sınavda başarılı olanların bilgileri ilgili bakanlıklara iletilecek. Belirlenen kontenjanların bildirilmemesi durumunda yasal sorumluluk ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına ait olacak.