Çalışan ve İşvereni İlgilendiren Yeni Düzenleme: Yemek Yardımı İstisnası Belirlendi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara sağlanan yemek yardımlarının vergilendirilmesi ve primlendirilmesine yönelik kritik bir düzenlemeye imza attı. Anadolu Ajansı’ndan edinilen bilgilere göre, iş yerinde veya müştemilatında yemek sunulmayan senaryolarda uygulanan muafiyet sınırı netleşti. Yeni düzenleme kapsamında; yemek kartı, yemek çeki, nakit ödeme veya fatura karşılığı sağlanan yemek yardımlarının günlük 300 TL’lik kısmı sigorta priminden istisna tutulmaya devam edecek.

Aşan Kısım Prime Dahil Edilecek

Düzenlemenin en dikkat çekici noktası, 300 TL’lik sınırın üzerindeki ödemeler oldu. İşverenler tarafından çalışana sağlanan günlük yemek bedeli bu tutarı geçtiği takdirde, yalnızca 300 TL’yi aşan miktar “prime esas kazanç” (PEK) olarak hesaplanacak ve üzerinden SGK primi kesilecek. Bu hamleyle, yüksek tutarlı yemek yardımlarının kayıt dışı bir gelir kalemi haline gelmesinin önüne geçilmesi ve sosyal güvenlik sistemine katkısının artırılması hedefleniyor.

Tüm Ödeme Yöntemlerini Kapsıyor

Yeni karar, sadece nakdi ödemeleri değil; günümüzde yaygın olarak kullanılan yemek kartları ve kuponlarını da kapsıyor. İş yerinde doğrudan yemek hizmeti sunulmadığı sürece, sağlanan desteğin biçimi ne olursa olsun 300 TL’lik muafiyet sınırı geçerli olacak. Uzmanlar, bu düzenlemenin bordro süreçlerinde güncelleme yapılmasını gerektirdiğini hatırlatarak işverenleri teknik hazırlık konusunda uyarıyor.