Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan “Promosyon Ürünleri” konulu son yazı sendikal örgütlenme özgürlüğüne müdahale olarak nitelendiriliyor. Yazı ile bürokratlar 4688 sayılı kanunu dar ve zorlama bir şekilde yorumlayarak Anayasa’nın amir hükümlerini açıkça çiğnemektedir.
Bürokratik İşgüzarlık mı, Kasıtlı Engelleme mi?
Bakanlık bürokratlarının imzasıyla çıkan yazıda; pek çok promosyon ürünün dağıtılması yönelik uyarı da bulunuldu. Ancak uzmanlar, bu yorumun hem hayatın olağan akışına hem de demokratik sendikacılık ilkelerine aykırı olduğunu belirtiyor. Sendikaların kendi öz kaynaklarını, üyelerinin sosyal ve kültürel ihtiyaçları için kullanmasının engellenmesi, bürokratik bir işgüzarlık olarak yorumlanıyor.
Anayasa’nın 51. Maddesi Askıya mı Alındı?
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. maddesi, çalışanların hiçbir izne gerek kalmaksızın sendika kurma ve üye olma hakkını güvence altına alır. Sendikal faaliyetlerin kapsamı, sadece toplu sözleşme masasıyla sınırlı değildir. Bakanlığın bu “yasakçı” yaklaşımı, sendikaların üyeleriyle bağ kurma, aidiyet hissi oluşturma ve sosyal dayanışma sergileme haklarını ellerinden almaktadır.
“İktisadi Değer” Tartışması: Kim Belirleyecek?
Yazıda geçen “iktisadi değer taşımayan sembolik materyaller hariç” ifadesi, bürokrasiye ucu açık bir denetim yetkisi veriyor. Bugünün ekonomik şartlarında neyin “sembolik” neyin “değerli” olduğuna hangi bürokrat, hangi kriterle karar verecek? Bu muğlak ifadelerin, sendikalar üzerinde bir baskı aracı olarak kullanılmasından endişe ediliyor.
