Cumhurbaşkanlığı 2026 Yılı Kadro İzinlerini Resmen Onayladı
ANKARA – Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görev Almak İsteyen Binlerce Adayın Merakla Beklediği 2026 Yılı Atama İzinleri Süreci Resmen Başladı. Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yayımlanan Yeni Kararname İle Birlikte, Kamuya Atanacak Serbest Memur Sayıları, Üniversitelerdeki Öğretim Elemanı Kontenjanları Ve Atama Sınırından İstisna Tutulacak İşlemler Netlik Kazandı. Tasarruf Tedbirleri Ve Verimlilik Odaklı Kamu Yönetimi Anlayışı Çerçevesinde Şekillenen 2026 Atama Planlaması, Kurumların İnsan Kaynağı İhtiyacını Karşılamayı Hedefliyor.
Öğretim Elemanları Ve İstisnai Atamalar Belirlendi
Yayımlanan Karar Kapsamında, Yükseköğretim Kurumlarındaki Akademik Kadro İhtiyaçları İçin Özel İzinler Tanımlandı. Öğretim Elemanı Atama İzinleri, Üniversitelerin İhtisas Alanları Ve Öğrenci Sayıları Göz Önünde Bulundurularak Tahsis Edildi. Ayrıca, Mevzuat Gereği Atama Sınırı Dışında Bırakılan Bazı Teknik Ve Kritik Operasyonel İşlemler De Bu Kararla Birlikte Resmîleşmiş Oldu. Bu Düzenleme, Kamu Hizmetlerinin Kesintisiz Sürmesi İçin Gerekli Olan Uzman Personel Temininin Önünü Açıyor.
Kurum Bazlı Listeler Sistem Üzerinden Görüntülenecek
Geçmiş Yıllardaki Uygulamalarla Paralel Olarak, 2026 Yılı Atama İzinlerinde De Kurum Bazlı Genel Bir Dağılım Tablosu Kamuoyuna Açık Şekilde Yayımlanmadı. Bunun Yerine, Her Kamu Kurumu Kendisine Tahsis Edilen Serbest Memur Ve Personel Atama İzni Sayısını, İlgili Personel Bilgi Sistemleri Üzerinden Bireysel Olarak Görüntüleyebilecek. Kurumların, Kendilerine Tanınan Bu Kontenjanlar Dahilinde Yıl İçerisinde Belirli Periyotlarla İlana Çıkması Bekleniyor.
2026 Atama Takvimi Nasıl İşleyecek?
Cumhurbaşkanlığı Kararının Ardından, Bakanlıklar Ve Bağlı Kuruluşlar Kendi İç Planlamalarını Tamamlayarak Atama Takvimlerini Belirleyecek. Emeklilik, İstifa Veya Yeni Kadro İhtiyacı Gibi Nedenlerle Oluşan Boşluklar, KPSS Puan Sıralaması Ve Mülakat Süreçleriyle Doldurulacak. Adayların, İlgili Kurumların Resmî Duyurularını Ve Kariyer Kapısı Platformunu Yakından Takip Etmesi Gerekiyor. Kamu Yönetimi Uzmanları, Bu Yılki Atamalarda Özellikle Sağlık, Güvenlik Ve Teknik Hizmetler Sınıfına Öncelik Verilebileceğini Öngörüyor.
Tasarruf Ve Verimlilik Vurgusu
Kararın Arka Planında, Kamu Harcamalarında Disiplin Ve Personel Giderlerinin Kontrol Altında Tutulması Hedefi Yatıyor. Atama İzinlerinin, Hizmetlerin Aksamayacağı Minimum Kadro Sayısıyla Sınırlandırıldığı Belirtiliyor. “Türkiye Yüzyılı” Vizyonu Kapsamında Kamu Personel Rejiminde Yapılan Bu Düzenlemelerle, Devlet Teşkilatının Daha Dinamik Ve Yetkin Bir Yapıya Kavuşturulması Amaçlanıyor.
