Doğum İzninde Eşitlik Çağrısı

Memur-Sen, kamu görevlilerinin özlük haklarına yönelik yeni bir mağduriyet alanına dikkat çekerek sözleşmeli personelin doğum izni hakları için harekete geçti. 1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kanunla, kadrolu memurların analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmıştı. Ancak bu düzenlemenin 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personeli dışarıda bırakması, kamu çalışanları arasında eşitsizlik iddialarını beraberinde getirdi.

Konuyla ilgili Cumhurbaşkanlığına resmi yazı gönderen Memur-Sen, sözleşmeli çalışanların izin haklarını düzenleyen ilgili mevzuatta ivedilikle değişiklik yapılmasını talep etti. Gönderilen yazıda, aynı hizmeti sunan personel arasında doğum izni noktasında farklı uygulama yapılmasının kabul edilemez olduğu, mevcut durumun hem hakkaniyete hem de çalışma barışına aykırı olduğu vurgulandı. Sendika, mağduriyetin giderilmesi ve analık izni sürelerinin eşitlenmesi talebinin takipçisi olacağını belirterek, sürecin hızlandırılması çağrısında bulundu.