Kamu işçilerini yakından ilgilendiren 2025 yılı toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde hükümetin yeni teklifi belli oldu. Henüz resmi bir anlaşma imzalanmamış olsa da, masadaki teklifin detayları kamuoyuyla paylaşıldı.

Taban Ücret ve Seyyanen Zam Düzenlemesi

Günlük brüt çıplak ücreti 1400 TL’nin altında olan işçilerin ücretleri 1400 TL’ye yükseltilecek.

1400 TL’nin üzerinde ücret alan işçilere ise günlük 40 TL seyyanen zam yapılacak.

Bu düzenlemeye göre, taban ücrete çekilen işçiler seyyanen zamdan faydalanamayacak.

Ücret Zamları

Teklifte, iki yıllık süreç için belirlenen zam oranları şöyle:

1. Yıl 1. Altı Ay (Mart – Ağustos 2025): Taban ücret ve seyyanen zam sonrası oluşan brüt çıplak ücrete %24 oranında zam yapılacak.

1. Yıl 2. Altı Ay (Eylül 2025 – Şubat 2026): Bu dönemin başında ücretlere önce günlük 50 TL seyyanen zam yapılacak, ardından zamlı ücrete %11 oranında artış uygulanacak. Eğer Haziran-Aralık 2025 enflasyon oranı %11’i aşarsa, aşan kısım 2. yılın ilk altı ay zammına eklenecek.

2. Yıl 1. Altı Ay (Mart – Ağustos 2026): Ücretlere %10 oranında zam yapılacak. Eğer Ocak-Haziran 2026 enflasyonu %10’u aşarsa, bu fark 2. yılın ikinci altı ay zammına yansıtılacak.

2. Yıl 2. Altı Ay (Eylül 2026 – Şubat 2027): Ücretlere %6 oranında zam yapılacak. Eğer Haziran-Aralık 2026 enflasyonu %6’yı aşarsa, aşan kısım bu dönemin zammına eklenecek.

Diğer Önemli Düzenlemeler

Enflasyon Farkı: 1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı sözleşmeler için önceki dönemin enflasyon farkından kaynaklanan %3,68 oranında ek zam yapılacak. Farklı yürürlük başlangıcı olan sözleşmelerde bu oranlar sözleşme tarihine göre yeniden hesaplanacak.

İlave Prim: Belirlenen listelerde yer alan kurumlardaki işçilere %7, diğer kurumlardaki işçilere ise %3 oranında ilave prim verilecek. Bu primler, tüm işçilerin mevcut primlerine ek olarak ödenecek.

Ücret Eşitsizliği: Taban ücret düzenlemesine rağmen ücretleri düşük kalan işçilerin ücretleri, işe giriş ücretleri ile gerekli düzenlemeler yapılarak iyileştirilecek.

Sözleşme Farkları: Toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farkları en kısa sürede ödenecek.

Ek Bilgiler

İkramiyeler, maktu ödemeler ve işyerlerine özgü sorunlar gibi diğer konuların, protokol metniyle birlikte daha sonra paylaşılacağı belirtildi.

Bu teklif, müzakerelerin devam ettiği bir aşamayı temsil ediyor. Anlaşmanın kesinleşmesi ve yürürlüğe girmesi için sendikalar ve hükümet arasındaki görüşmelerin tamamlanması bekleniyor.