ANKARA – Hükümet, kamu personeli arasında uzun süredir tartışma konusu olan memur-işçi maaş farkları ve ek ödeme çarpıklıklarını gidermek için kapsamlı bir düzenleme hazırlığına başladı. Başlatılan bu çalışma ile, kamu işçilerine (4D) sağlanan ikramiye, tediye ve sosyal yardımların (yemek/yol) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm personele yayılması gündemde.

Temel Sorun: Aynı İşe Farklı Ücret

Kamu kurumlarında aynı görevi veya benzer nitelikteki işleri yapan 657’ye tabi memurlar ile toplu iş sözleşmeleriyle çalışan kamu işçileri arasında, özellikle ek ödemelerden kaynaklanan önemli gelir farkları bulunuyor. Bu durum, sendikalar ve kamu çalışanları tarafından “çalışma barışını bozucu” bir unsur olarak sıkça dile getiriliyordu.

Masadaki Kritik Düzenleme Başlıkları

Hazırlanan düzenleme, memur maaşlarına işçi ödemeleri modelinde yeni kalemler ekleyerek bu farkı kapatmayı hedefliyor.

1. Yıllık Ek Ödeme Kalemi Geliyor: İşçilere sağlanan İlave Tediye ve İkramiye ödemeleri, memurlar için yıllık bir ek ödeme kalemi olarak değerlendiriliyor. Bu, memurlara yılda en az 52 günlük (veya toplu sözleşme ile daha fazla) ücret tutarında ek gelir getirecek düzenli bir ödeme imkanı sağlamayı amaçlıyor.

2. Nakdi Sosyal Yardım Desteği: İşçilere verilen Yemek ve Yol Yardımı ödemelerinin, 657’ye tabi tüm memurların maaşına nakit olarak yansıtılması planlanıyor. Bu destek, özellikle büyük şehirlerde ve taşrada görev yapan memurların sosyal yardım ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyor.

3. Görev Puanına Dayalı Adil Ücret Sistemi: Ek ödeme çarpıklığının giderilmesi için, görev yeri (taşra/merkez) ve kadro unvanı yerine, personelin yaptığı işin niteliği, branş ve görev puanına göre daha adil bir ücret sistemine geçiş öngörülüyor.

Uygulamanın Faydaları ve Beklentiler

Bu düzenlemenin yasalaşması halinde, en büyük etki alt ve orta kademe memurların gelirlerinde görülecek. İşçilere sağlanan bu ek ödemeler memur maaşlarına yansıtıldığında:

1. Ücret Adaleti: Aynı kurumda çalışan personel arasındaki ücret makası daralacak.

2. Motivasyon: Uzun süredir ücret adaletsizliği yaşayan memur kesiminin motivasyonu artacak.

3. Taşra Desteği: Özellikle taşrada (il ve ilçe merkezlerinde) görev yapan ve ek ödeme imkanları kısıtlı olan memurlar, ikramiye benzeri ödemelerle desteklenecek.

Hükümetin, bu düzenleme ile kamu personel sistemindeki karmaşık maaş yapısını sadeleştirerek ücret adaletini sağlama yolunda kritik bir adım atması bekleniyor.