Milyonlarca kamu çalışanının yakından takip ettiği Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı dün Ankara’da gerçekleştirildi. Toplantının ardından özellikle maaş, ek ödeme, emeklilik, nöbet ücretleri, 3600 ek gösterge ve kamu personel sistemi açısından dikkat çeken mesajlar geldi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığındaki toplantıda kamu kurumları ile sendika ve konfederasyon temsilcileri bir araya geldi.
Toplantının ardından açıklanan mesajlar, sağlık çalışanlarının uzun süredir gündeme getirdiği bazı mali ve özlük sorunlarının da önümüzdeki dönemde yeniden tartışılabileceğini gösterdi.
Ek ödeme ve nöbet ücretleri emekliliğe yansıyacak mı?
Türkiye Kamu-Sen tarafından toplantıda yapılan sunumda, çalışanların aldığı ek ödeme, tazminat, döner sermaye, nöbet ve fazla çalışma ücretlerinin emeklilik haklarında da karşılık bulması talep edildi.
Sendika, görev sırasında alınan ödemeler ile emekli aylığı arasında ciddi bir fark oluştuğuna dikkat çekerek bu ödemelerin emeklilik hesabına dahil edilmesini istedi.
Bu başlık özellikle sağlık çalışanları açısından dikkat çekiyor. Çünkü sağlık personelinin gelirinde nöbet, ek ödeme ve diğer ilave ödemelerin önemli bir yeri bulunuyor.
3600 ek gösterge yeniden masada
KPDK’da gündeme getirilen bir diğer önemli başlık ise 3600 ek gösterge oldu.
Türkiye Kamu-Sen, birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin 3600 ek göstergeden yararlanması gerektiğini savundu.
Sağlık çalışanları açısından da yakından takip edilen bu başlığın hayata geçirilmesi halinde, kapsam içerisinde bulunan personelin özellikle emeklilik hakları açısından etkilenmesi söz konusu olacak.
Ancak toplantıda 3600 ek gösterge konusunda henüz alınmış bir karar bulunmuyor. Şimdilik konu talep ve düzenleme başlığı olarak masada.
Nöbet ve fazla çalışma ücretleri için dikkat çeken talep
KPDK’da kamu çalışanlarının nöbet ve fazla çalışma ücretleri de gündeme geldi.
Türkiye Kamu-Sen, fazla çalışma ücretlerinin günün ekonomik şartlarına göre yeniden belirlenmesini ve tatil ile bayram günlerinde yapılan çalışmaların daha yüksek oranlarda ücretlendirilmesini istedi.
Bu talep, özellikle 24 saat nöbet tutan sağlık çalışanları açısından dikkat çekiyor.
Sendika ayrıca mevcut fazla çalışma ücretlerinin çalışanların emeğiyle orantılı olmadığını savundu.
Maaşlara ek zam ve refah payı talebi
Toplantının en önemli ekonomik başlıklarından biri de ek zam ve refah payı oldu.
Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının alım gücündeki kaybın telafi edilmesi için ek zam yapılmasını ve refah payının kalıcı bir mekanizmaya dönüştürülmesini istedi.
Memur-Sen tarafında da ücret adaletsizliği ve farklı statülerde çalışan kamu personeli arasındaki gelir farklarının giderilmesi gündeme getirildi.
Gelir vergisi yüzde 15’te sabitlensin talebi
Kamu çalışanlarının yıl içerisinde üst vergi dilimlerine geçmesi nedeniyle net maaşlarının azalması da KPDK’nın gündemindeydi.
Türkiye Kamu-Sen, ücretliler açısından gelir vergisi oranının yüzde 15’te sabitlenmesini ve çalışanların yıl içinde daha yüksek vergi dilimlerine geçmesinin önlenmesini talep etti.
Bu düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde kamu çalışanlarının yıl içerisindeki net gelir kaybının azaltılması hedefleniyor.
Bayram ikramiyesi de istendi
Sendikaların masaya taşıdığı talepler arasında kamu çalışanlarına dini bayramlarda ikramiye verilmesi de yer aldı.
Bu talep de henüz karara bağlanmış değil.
Bakan Işıkhan’dan dikkat çeken takvim
Toplantının en önemli kısmı ise Bakan Vedat Işıkhan’ın açıklamaları oldu.
Işıkhan, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu üzerinde yürütülen çalışmanın 2-3 hafta içerisinde yeniden gündeme alınacağını söyledi.
Bakan, konfederasyonların görüşlerinin de alınmasının ardından çalışmanın ilerletileceğini ve 4688 sayılı Kanun çalışmalarının yıl sonuna kadar tamamlanmasının hedeflendiğini açıkladı.
Ayrıca kamu çalışanları arasındaki ücret farklılıklarının farkında olduklarını belirten Işıkhan, ücret adaleti ve eşit işe eşit ücret anlayışının güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Toplu sözleşme sürecinin de mevzuatta engel bulunmaması halinde yaklaşık 15 gün daha erken başlatılabileceği mesajını verdi.
KPDK yeniden toplanabilir
Bakan Işıkhan’ın bir diğer dikkat çeken açıklaması ise KPDK’nın gerektiğinde yeniden toplanabileceği yönünde oldu.
Işıkhan, ihtiyaç olması halinde kurulun üçüncü kez de toplanabileceğini belirtti.
Bu açıklama, dün masaya gelen taleplerin yalnızca toplantıda konuşulup bırakılmayacağı ve önümüzdeki haftalarda yeni görüşmeler yapılabileceği şeklinde değerlendiriliyor.
Peki sağlık çalışanları açısından ne anlama geliyor?
Dünkü toplantıdan sağlık çalışanlarına yönelik doğrudan bir zam veya yeni bir ödeme kararı çıkmadı.
Ancak masaya taşınan başlıkların önemli bir bölümü sağlık çalışanlarını doğrudan ilgilendiriyor:
Ek ödeme → Emekliliğe yansıtılması talep ediliyor.
Nöbet ücreti → Artırılması ve emeklilik haklarında karşılık bulması isteniyor.
Fazla çalışma → Ücretlerin günün şartlarına göre yükseltilmesi talep ediliyor.
3600 ek gösterge → Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerini kapsaması isteniyor.
Gelir vergisi → Ücretliler için yüzde 15’te sabitlenmesi talep ediliyor.
Ek zam ve refah payı → Kamu çalışanlarının alım gücünün artırılması isteniyor.
4688 sayılı Kanun → Toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenmesi hedefleniyor.
Şimdi gözler özellikle önümüzdeki 2-3 haftalık süreçte yapılacak çalışmalara çevrildi.
Çünkü KPDK’da dile getirilen taleplerin gerçekten düzenlemeye dönüşüp dönüşmeyeceği, sağlık çalışanları açısından da önümüzdeki dönemin en önemli gündemlerinden biri olacak.
