Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde masadan çekilme ve Hakem Kurulu’na başvuruda bulunmama kararı almasına rağmen, Kamu İşvereni’nin Hakem Kurulu’na başvuru yapması üzerine, sürecin Hakem Kurulu’nun sorumluluğuna geçtiğini duyurdu. Sendika, bugüne kadar Kamu İşvereninin tarafı gibi hareket eden kurulun, bu süreci “bozulan imajını düzeltmek ve iade-i itibar kazanmak için bir fırsat” olarak değerlendirmesi gerektiğini belirtti.

Memur-Sen, görüşmelerde sunduğu ve tutanak altına alınan 58 maddelik teklifin; oransal artışlar, taban aylığa zam, refah payı ve adil gelir dağılımı gibi konuları içerdiğini vurguladı. Sendika, bu tekliflerin hayata geçirilmesinin, kamu çalışanlarının maaşlarının adil bir şekilde değerlendirilmesi için önemli olduğunu ifade etti.

Ayrıca Memur-Sen, mevcut Sendika Yasası’nın toplu sözleşmeleri yürütmek için yetersiz kaldığını ve Hakem Kurulu’nun bağımsız karar verecek şekilde yeniden yapılandırılması gerektiğini savundu. Bu kapsamda, örgütlenme özgürlüğünü tam anlamıyla sağlayacak, adil bir toplu sözleşme sistemini inşa edecek yeni bir Sendika Yasası’nın çıkarılması çağrısında bulundu.