İzmir Katip Çelebi Üniversitesi bünyesinde görev yapan 4/D statüsündeki sürekli işçileri temsil eden Öz Büro-İş Sendikası ile üniversite yönetimi arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşı sağlanamadı.

Aralık 2024’te başlayan görüşmelerde özellikle maaş artışı, sosyal haklar ve izin konularında sendikanın “makul olmayan ve ölçüsüz” bulunan talepleri nedeniyle anlaşma zemini bulunamadı.

Üniversite yönetimi, 2025 yılı ilk altı ayı için memur maaş artış oranı olan %11,54’lük zammı sosyal haklara da uygulanmasını teklif etmişti. Ancak sendika bu teklifi kabul etmeyerek arabulucuya başvurdu ve tüm uzlaşı yolları tükenmeden grev kararı alındı.

Üniversite yönetimi, başta sağlık hizmetleri olmak üzere tüm işleyişin aksamaması için görevini aksatmadan devam etme kararlılığında olduğunu bildirdi. Üniversite, kamuoyunu doğru bilgilendirmek amacıyla sendikanın bazı taleplerini özetleyerek açıkladı.

Sendika Tarafından İletilen Bazı Talepler (2025 Ocak Ayı İtibarıyla):

Net Maaşlar: Destek ve güvenlik çalışanları için profesör maaşının %23 fazlası, teknik personel için profesör maaşının %31 fazlası.

Çalışma Saatleri: Haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi (5 gün/8 saat esasına göre düzenlenmesi) ve işçinin rızası olmadan 15 günden fazla gece çalıştırılmaması.

Mesai Ücretleri: Resmi tatil ve hafta sonu çalışmalarında tam günü aşan her saatlik çalışma için %100 fazla mesai.

İzinler: Anne, baba, kardeşin ölümünde 10 gün; kayınpeder, kayınvalide, eşin kardeşlerinin vefatında 5 gün; amca, dayı, hala, teyzenin vefatında 2 gün ücretli izin.

Sosyal Yardımlar: Günlük net 400 TL yemek yardımı (her zam döneminde zam oranında artışlı), servis hizmeti/ulaşım masrafı/özel ulaşım aracı temini.

Bayram Harçlığı: Ramazan Bayramı’nda 13.000 TL, Kurban Bayramı’nda 20.000 TL (her yıl enflasyon oranına %10 ilave edilerek artması).

Ücret Artışı (2026): 2026 yılı ilk altı ayında TÜFE + 10 puan, ikinci altı ayında TÜFE + 5 puan ilaveli ücret artışı.

Üniversite yönetimi, kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması duyarlılığıyla, diyalog ve uzlaşıyı esas alan bir anlayışla, yasal mevzuat çerçevesinde hareket ettiğini ve tüm çalışanların haklarına saygı gösterdiğini vurguladı.

Bu taleplerin kabul edilmesi durumunda, destek ve güvenlik çalışanları ile teknik personelin alacağı net maaşların, güncel profesör maaşlarının önemli ölçüde üzerine çıkacağı görülüyor. Bu durum, kamuoyunda ve üniversite camiasında geniş yankı uyandıracak gibi duruyor.

Üniversite yönetimi, kamu kaynaklarının etkin kullanımı ve yasal mevzuat çerçevesinde hareket etme duyarlılığıyla, tüm çalışanların haklarına saygı gösterdiğini belirtti. Üniversite, sürecin işleyişini aksatmadan sürdürme kararlılığında olduğunu ve kamuoyunu doğru bilgilendirmek amacıyla sendikanın taleplerini özetle paylaştığını duyurdu.