Sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerini doğrudan ilgilendiren önemli bir hukuki süreç Anayasa Mahkemesi’nin gündemine taşındı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesinde yer alan “kesintisiz 6 saat” şartının Anayasa’ya aykırı olup olmadığı değerlendirilecek.

Diyarbakır 4. İdare Mahkemesi, nöbet ücretlerinin ödenebilmesi için nöbet süresinin “kesintisiz 6 saatten az olmaması” şartını düzenleyen hükmün iptali istemiyle Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu.

AYM’nin E.2026/129 sayılı dosyası esas incelemesine alındı. Dosya, Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu’nun 8 Eylül 2026 tarihli gündeminde görüşülecek dosyalar arasında yer aldı.

Henüz iptal kararı yok

Anayasa Mahkemesi’nin bu aşamada söz konusu düzenlemeyi iptal ettiğine ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.

Dolayısıyla mevcut durumda nöbet ücretinin ödenmesinde uygulanan “kesintisiz en az 6 saat” şartı yürürlükte.

AYM’nin ilerleyen süreçte vereceği karar, sağlık çalışanlarının kısa süreli nöbetlerinin ücretlendirilmesi açısından önem taşıyor.

6 saat şartı kaldırılırsa ne olacak?

AYM’nin düzenlemeyi iptal etmesi halinde, 6 saatten kısa süren nöbetlerin ücretlendirilmesinin önündeki mevcut yasal engelin ortadan kalkması söz konusu olabilir.

Ancak bu durum, 6 saatten kısa tutulan tüm nöbetlere otomatik olarak ücret ödeneceği anlamına gelmiyor. Böyle bir kararın ardından nöbet ücretlerinin nasıl uygulanacağına ilişkin mevzuat ve idari düzenlemelerin yeniden şekillenmesi gerekebilir.

Bu nedenle sağlık çalışanları açısından gözler Anayasa Mahkemesi’nin vereceği karara çevrilmiş durumda.

Nöbet ücretlerinde daha önce de önemli karar verilmişti

Sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri konusunda Anayasa Mahkemesi daha önce de önemli bir karar vermişti.

AYM, sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinde uygulanan aylık 60 ve 130 saatlik ödeme üst sınırlarına ilişkin düzenlemeleri, karşılıksız çalışmaya yol açtığı gerekçesiyle Anayasa’ya aykırı bularak iptal etmişti.

Şimdi ise gündemde, nöbet ücretinin ödenebilmesi için aranan “kesintisiz en az 6 saat” şartı bulunuyor.

Sağlık çalışanları için neden önemli?

Hastanelerde ve diğer sağlık kuruluşlarında farklı sürelerde nöbet uygulamaları bulunabiliyor. Bu nedenle 6 saatlik alt sınırın Anayasa Mahkemesi tarafından nasıl değerlendirileceği, özellikle 6 saatten kısa nöbet tutan sağlık çalışanlarının ücretlendirilmesi açısından önem taşıyor.

Anayasa Mahkemesi’nin vereceği kararın ardından, nöbet ücretlerinin uygulanmasına ilişkin yeni bir dönem başlayıp başlamayacağı netleşecek.