Sağlık-Sen araştırması ortaya koydu: Yüzde 73’ü iş ve aile dengesi kuramıyor!
Sağlık-Sen, “2025 Aile Yılı” kapsamında hemşire ve ebelere yönelik önemli bir “İş ve Aile Hayatı Uyumu” araştırması gerçekleştirdi. Yaklaşık 10 bin çalışanın katıldığı anket, sağlık profesyonellerinin iş yükü ve aile yaşamlarındaki zorlukları gözler önüne serdi. Araştırmaya katılan hemşire ve ebelerin büyük çoğunluğunu oluşturan kadınların yüzde 73’ü, iş ve aile hayatı arasında denge kuramadığını bildirdi.
Nöbet Sıklığı ve Uzun Çalışma Saatleri Aile Yaşamını Olumsuz Etkiliyor
Anketin çarpıcı sonuçlarına göre, nöbet tutma sıklığı, iş ve aile dengesini bozan en önemli etken olarak öne çıktı. İki günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin yüzde 88,4’ü, üç günde bir nöbet tutanların ise yüzde 76’sı iş ve aile dengesini kuramadığını belirtti.
Çalışma saatlerinin uzaması da iş ve aile yaşamı uyumunu olumsuz etkileyen bir diğer önemli faktör. Haftada 40 saat çalışan hemşire ve ebelerin yüzde 36’sı iş ve aile yaşamını dengeleyebilirken, haftada 40 ile 60 saat arası çalışanlarda bu oran yüzde 76,8’e yükseliyor. Haftada 60 saatin üzerinde çalışan katılımcılarda ise bu oran yüzde 82,1’e kadar çıkıyor.
İş Yeri Desteği Yetersiz, Memnuniyet Düşük
Araştırma, iş ve aile dengesini sağlamada iş yeri desteğinin yetersiz kaldığını da gösterdi. Katılımcıların yalnızca yüzde 19,68’i iş yerinden destek bulduğunu ifade ederken, bu durum her 5 çalışandan 4’ünün iş yerinden yeterli destek alamadığını ortaya koydu.
Anket verileri ayrıca, iş ve aile uyumunu sağlayabilen katılımcıların çalışma koşullarından daha memnun olduğunu ortaya koydu. Dengeyi sağlayanların yüzde 59,2’si çalışma hayatından memnuniyet duyduğunu belirtirken, bu dengeyi kuramayanlarda memnuniyet oranı yalnızca yüzde 8,3’te kaldı.
Genel Başkan Doğan: “İş ve Aile Dengesinin Kurulabildiği Çalışma Ortamı Sunulması Elzemdir”
Anket sonuçlarını değerlendiren Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, çalışma hayatının aile yaşamıyla bir bütün olarak ele alınmasının önemini vurguladı. Doğan, “Çalışma hayatındaki memnuniyeti etkileyen önemli halkalardan biri iş ve aile dengesidir. Bu denge çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırmaktadır. Bu nedenle, hemşire ve ebelerimizin iş ve aile yaşamı dengesinin sağlıklı bir şekilde kurulabildiği bir çalışma ortamının sunulması elzemdir” dedi.
Doğan, “Sağlık hizmetlerinin yükünü çeken hemşire ve ebelerimizin, iş ve aile hayatı uyumunu tespit etmeye yönelik olarak hazırlanan araştırmamızın sonucunda da elde edilen bulgular, bu talebimizi desteklemektedir. Bir kez daha buradan dile getiriyoruz, Aile Yılı’nda ebe ve hemşirelerimizin iş ve aile dengesi kurulmalı, çalışma şartları aile birliğini bozmamalıdır” çağrısında bulundu.