Sağlık-Sen’den Bakanlığa Sağlık Çalışanları İçin Önemli Talepler
Sağlık Bakanlığı ile Sağlık-Sen arasında gerçekleştirilen 2026 yılının son Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısında, sağlık profesyonellerinin çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin çok sayıda sorun gündeme taşındı. Gece tazminatından nöbet ücretlerine, personel eksikliğinden eş durumu tayinine kadar pek çok konuda düzenleme talep edildi.
30 Ekim 2026 tarihinde Sağlık Bakanlığında gerçekleştirilen toplantıya, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan ve sendika yöneticilerinin yanı sıra Bakanlık bürokratları da katıldı.
Gece tazminatı ve ek ödemelerde düzenleme istendi
Toplantının öne çıkan başlıklarından biri, gece tazminatının hesaplanmasında yaşanan uygulama farklılıkları oldu. Sendika, tüm taşra teşkilatında ortak bir uygulama oluşturulmasını ve hesaplama yöntemlerinin açık biçimde açıklanmasını istedi.
Sağlık çalışanlarının teşvik ek ödemeleri ile nöbet ücretlerinin maaşlarla aynı zamanda ödenmesi de gündeme getirilen talepler arasında yer aldı.
Personel açığı için yeni planlama talebi
Sağlık-Sen, hastanelerdeki personel ihtiyacının gerçek hizmet yükü dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesini istedi. Personel Dağılım Cetvellerinin tüm branşlar açısından gözden geçirilmesi, personel açığı bulunan birimlerin kadro tavanlarının artırılması ve ilave personel planlaması yapılması talep edildi.
112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan personelin teşvik ek ödemelerinin de hastanelerdeki üçüncü seviye acil servis çalışanlarıyla eşdeğer seviyeye yükseltilmesi istendi.
Yarı zamanlı çalışma ve izin hakları gündemde
Yarı zamanlı çalışma uygulamasında sağlık personelinin nöbet hizmetlerine ilişkin belirsizliklerin giderilmesi talep edildi. Nöbet tutan çalışanların aylık çalışma ve nöbet sürelerinin nasıl hesaplanacağının yönetmelikte açıkça düzenlenmesi gerektiği belirtildi.
Ayrıca aile hekimleri ile aile sağlığı merkezi ebe ve hemşirelerinin refakat izninden yararlanabilmesi için düzenleme yapılması istendi. Radyasyon kaynaklı birimlerde çalışan personelin yarı zamanlı çalışma sürelerinin ise haftalık 35 saat üzerinden hesaplanması talep edildi.
Eş durumu tayinlerinde kolaylık istendi
Toplantıda aile bütünlüğünün korunmasına yönelik talepler de gündeme geldi. Sözleşmeli personel dahil tüm sağlık profesyonellerinin eş durumu mazeretine bağlı yer değişikliklerinde yaşadığı mağduriyetlerin önlenmesi ve sözleşmeli sağlık personeline il içinde eş durumu tayini imkânı sağlanması istendi.
Forma, önlük ve görevde yükselme sınavları da gündemde
Sağlık çalışanlarına verilen ayni giyim yardımında kullanılan forma ve önlüklerin kalite, renk ve kullanım özelliklerinin yeniden değerlendirilmesi talep edildi. Ürünlerin çalışanların görevlerine ve çalışma koşullarına uygun hale getirilmesi gerektiği vurgulandı.
Sağlık-Sen’in diğer talepleri arasında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir yapılması ve kontenjanların artırılması da yer aldı.
Toplantıda ayrıca kanser tedavisi gören sağlık çalışanlarının heyet raporlu sürelerinin ek ödeme hesaplamalarında çalışılmış gün kabul edilmesi, bazı hizmet alanlarının artırımlı ek ödeme tablosunda yeniden sınıflandırılması ve hastanelerde tıbbi sarf ile ilaç düşümü işlemlerine ilişkin görev tanımlarının açıklığa kavuşturulması istendi.
Taleplerin karşılık bulup bulmayacağı takip edilecek
2026 yılının son KİK toplantısında gündeme getirilen talepler, sağlık çalışanlarının ücret, izin, çalışma süreleri ve özlük haklarına ilişkin çözüm bekleyen başlıklarını bir kez daha ortaya koydu. Taleplerin hangilerinin Bakanlık tarafından değerlendirmeye alınacağı ve somut düzenlemelere dönüşeceği ise önümüzdeki süreçte belli olacak.