Sağlıkçılar tükeniyor: Aşırı nöbetler iş kazalarını artırıyor

Sağlık-Sen’in yaptığı araştırmaya göre, hemşire ve ebelerin nöbet tutma sıklığı arttıkça, iş kazası riski de önemli ölçüde yükseliyor. Aşırı nöbetler, uzun çalışma süreleri ve ağır çalışma koşulları, dikkat dağınıklığı ve yorgunluğa yol açarak iş kazalarının temel nedeni olarak öne çıkıyor.

Sağlık-Sen, sağlık tesislerinde gerçekleştirdiği “İş Yeri Kazaları” araştırmasıyla, hemşire ve ebelerin iş yerinde yaşadığı kazaların nedenlerini detaylı bir şekilde ortaya koydu. Yaklaşık 10 bin çalışanın katıldığı anketin sonuçları, iş yerinin sosyal olanakları ve dinlenme alanlarının sadece çalışan memnuniyetini değil, aynı zamanda iş kazalarını önleme noktasında da kritik bir rol oynadığını gösteriyor.

En Çok Kas-İskelet Sistemi Yaralanmaları Yaşanıyor

Araştırmaya katılan hemşire ve ebelerin yüzde 63,5’i, son bir yıl içinde ağır kaldırma, düşme, çarpma, takılma ve kayma gibi nedenlere bağlı kas-iskelet sistemi yaralanması geçirdiğini belirtti. İş kazası yaşayanların yüzde 51,2’si iğne batması kazası yaşadığını, yüzde 42,6’sı ise kan-vücut sıvıları bulaşmasına maruz kaldığını dile getirdi. Ayrıca, hemşire ve ebelerin yüzde 38’i kesici-delici aletlerle yaralanma bildirdi.

İş Kazalarının Temel Nedenleri: Aşırı Nöbet ve Yorgunluk

Araştırma sonuçlarına göre, iş kazalarını etkileyen en önemli faktörler arasında aşırı nöbetler, uzun çalışma süreleri, ağır çalışma koşulları ve iş ile aile yaşamının dengelenememesinden kaynaklanan dikkat dağınıklığı ve yorgunluk yer alıyor. Çalışılan kurum ve görev tanımları dışında yapılan işler de iş kazalarını artıran diğer nedenler olarak sıralanıyor.

Haftalık 60 Saat Çalışma, İş Kazası Riskini 3 Kat Artırıyor

Araştırma, iş yükü arttıkça iş kazası yaşanma oranının da doğru orantılı olarak yükseldiğini ortaya koydu. Haftalık 60 saat ve üzerinde çalışan hemşire ve ebelerin iş kazası riski, haftalık 40 saat çalışanlara göre 3 kat daha fazla olduğu belirtiliyor. Ayrıca, görev tanımı dışında çalışanlarda iş kazası yaşanma oranının daha yüksek olduğu ve dengeli bir iş-aile hayatı uyumunun iş kazalarını azalttığı vurgulanıyor.

Sağlık-Sen’den Çözüm Önerileri: İstihdam Artışı ve Görev Tanımlarının Netleştirilmesi

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, araştırma sonuçlarını değerlendirerek, yetersiz istihdamın ve artan iş yükünün hemşire ve ebelerin nöbet tutma sıklığını artırdığını, bunun da yorgunluk ve dikkat dağınıklığına bağlı iş kazalarına yol açtığını ifade etti.

Doğan, iş kazalarını önlemek veya en aza indirmek için şu önerilerde bulundu:

• Hemşire ve ebelerin görev tanımları net olmalı ve bu tanımlara göre görevlendirme sağlanmalıdır.
• İstihdam oranları artırılmalı, böylece iş yükü azaltılmalıdır.
• Çalışma süreleri ve nöbet sıklığı azaltılmalıdır.
• Çalışanların iş ve aile hayatı uyumunu destekleyici çalışmalar yapılmalıdır.

Bu önlemlerin alınmasıyla, sağlık çalışanlarının daha güvenli bir ortamda hizmet vermesi ve iş kazalarının önüne geçilmesi hedefleniyor.