Sözleşmeli Personel Esaslarında Değişiklik

Sözleşmeli personelin çalışma koşullarında ve istihdam süreçlerinde önemli değişiklikler yapan Cumhurbaşkanı Kararı, 22 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Tanındı

Yapılan en dikkat çekici düzenleme ile sözleşmeli personele, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı kıyasen uygulanacak. 17/7/2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren usul ve esaslar çerçevesinde sözleşmeli personel de bu haktan yararlanabilecek. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak pozisyon ve kurumları belirlemeye ise Cumhurbaşkanlığı yetkili olacak.

Savunma Sanayii Başkanlığı’na Özel Alım Usulü

Düzenleme kapsamında Savunma Sanayii Başkanlığı’nda istihdam edilecek sözleşmeli personel için de yeni bir süreç tanımlandı. Buna göre, KPSS (B) grubu puan sırası esas alınarak, her pozisyonun üç katına kadar aday çağrılabilecek. Adaylar, Başkanlıkça belirlenecek usuller dahilinde yapılacak sözlü veya uygulamalı sınav sonuçlarına göre göreve başlatılabilecek.

Ayrıca yapılan değişiklikle, ek 2 nci maddede yer alan kurumlar listesine “Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, Hâkimler ve Savcılar Kurulu” ibareleri de eklendi. Karar yayımı tarihinde (22 Ocak 2026) itibaren geçerli sayılacak.