Resmi Gazete’de yayımlanan yeni kararla birlikte, 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin uzun süredir beklediği “doğum sonrası yarım zamanlı çalışma” hakkı resmen yürürlüğe girdi.
Sağlık-Sen’in Hukuk Mücadelesi Zaferle Sonuçlandı
Memur-Sen ve Sağlık-Sen’in yıllardır sürdürdüğü sendikal mücadele ve yargı süreçleri meyvesini verdi. Daha önce Sağlık-Sen’in İstanbul’da bir sosyal hizmet personeli adına açtığı davada verilen “emsal karar”, bugün yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile genel bir hakka dönüştü. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da yapılan bu değişiklikle, memurlar ile sözleşmeli personel arasındaki önemli bir ayrım daha ortadan kaldırılmış oldu.
Hak Kimleri Kapsıyor ve Şartlar Neler?
Yeni düzenleme kapsamında; 4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personel, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren çocuk ilköğretime başlayana kadar yarım zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Bu süreçte mali ve sosyal hakların kullanımı, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen esaslara göre yürütülecek. Sağlık-Sen Genel Merkezi, bu kazanımın hem aile birliğinin korunması hem de çalışma hayatındaki adaletin sağlanması adına tarihi bir adım olduğunu vurguladı.
