Sözleşmesini Yenilemeyenler de 1 Yıl İstihdam Yasağına Tabi mi?
Sözleşmeli personelin yalnızca sözleşmesini feshetmesi değil, dönem sonunda sözleşmesini yenilememesi de yeni bir kamu görevine geçiş bakımından önem taşıyor. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği “Sözleşme yenilenmezse bir yıl beklemek gerekir mi?” sorusunun yanıtı net.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan ve sözleşmesini yenilemeyen personel de bir yıllık istihdam yasağına tabi bulunuyor.
Bu nedenle sözleşmeli sağlık çalışanlarının sözleşmelerini yenilememe kararı verirken daha sonra başka bir sözleşmeli kamu pozisyonuna geçme ihtimallerini de dikkate almaları gerekiyor.
İstihdam yasağı, yeni bir pozisyona yerleşilmesi halinde göreve başlama işlemlerini doğrudan etkileyebiliyor.
Sözleşmeli personelin atama ve istihdam mevzuatına ilişkin ayrıntılar sagliktanhaber.com üzerinden Sağlıktan Haber okurlarıyla paylaşılmaya devam edecek.