Yardımcı Hizmetler Sınıfı için TBMM’de 6 maddelik önerge: Maaş, özlük ve sınıf değişikliği soruldu

Kamu kurumlarında görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin uzun süredir gündeme getirdiği özlük, ücret, kariyer ve emeklilik sorunları bu kez TBMM’ye taşındı.

İYİ Parti Mersin Milletvekili Burhanettin Kocamaz, 7 Ekim 2026 tarihli yazılı soru önergesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a YHS personelinin durumuna ilişkin 6 ayrı soru yöneltti.

Önergede özellikle personelin yaptığı işe ve eğitim durumuna uygun hizmet sınıfında değerlendirilmesi, ücret farklılıklarının giderilmesi ve kariyer imkanlarının artırılması konuları öne çıktı.

“YHS yeniden değerlendirilecek mi?”

Önergede Bakanlığa yöneltilen ilk sorulardan biri, kamu kurumlarında görev yapan YHS personelinin mevcut durumuna ilişkin oldu.

Kocamaz, kamu kurumlarında YHS kapsamında çalışan toplam personel sayısının kaç olduğunu ve bu personelin kurum, öğrenim durumu, unvan ve hizmet sürelerine göre dağılımının açıklanmasını istedi.

Ardından daha kritik bir soru yöneltildi:

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın yeniden değerlendirilmesi, kapsamının değiştirilmesi veya kaldırılarak personelin uygun hizmet sınıflarına geçirilmesi konusunda Bakanlığın yürüttüğü bir çalışma bulunuyor mu?

Bu soru, özellikle uzun süredir YHS’nin kaldırılması veya personelin yaptığı işe uygun hizmet sınıflarına geçirilmesi yönündeki beklentileri açısından dikkat çekiyor.

Eğitimine ve yaptığı işe göre başka sınıfa geçiş mümkün olacak mı?

Önergede, YHS personelinin eğitim durumu, mesleki yeterliliği ve fiilen yaptığı iş dikkate alınarak farklı hizmet sınıflarında değerlendirilmesi de gündeme getirildi.

Kocamaz, bu durumda olan personelin kendi talepleri doğrultusunda uygun hizmet sınıflarına geçirilmesine yönelik yasal bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını Bakan Işıkhan’a sordu.

Bu başlık, özellikle yıllardır görev yaptığı iş ile kadro veya hizmet sınıfı arasında uyumsuzluk bulunduğunu belirten kamu çalışanları açısından önem taşıyor.

Aynı işi yapan personel arasındaki maaş farkı da soruldu

Önergede yalnızca hizmet sınıfı değişikliği değil, ücret ve özlük haklarındaki farklılıklar da gündeme getirildi.

Aynı kurumda benzer işleri yapan kamu personeli arasında yalnızca hizmet sınıfı farklılığı nedeniyle ortaya çıkan;

• maaş,
• ek ödeme,
• tazminat,
• diğer özlük hakları

farklarının giderilmesine yönelik bir çalışma bulunup bulunmadığı soruldu.

Görev tanımları için standart talebi

YHS personelinin görev, yetki ve sorumluluklarının kurumdan kuruma farklılık gösterip göstermediği de önerge kapsamında Bakanlığa soruldu.

Kocamaz, görev tanımlarının açık ve standart şekilde belirlenmesi ve çalışanların hakkaniyetli bir biçimde değerlendirilmesi için düzenleme yapılıp yapılmayacağını gündeme getirdi.

Bu başlık, özellikle görev tanımının dışında farklı işlerde çalıştırıldığını belirten personelin de dikkatini çekebilecek nitelikte.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği imkanı genişletilecek mi?

Önergenin son maddesinde ise YHS personelinin kariyer imkanları ele alındı.

Bakanlığa, YHS personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına erişiminde yaşadığı sınırlamaların giderilmesi ve kariyer imkanlarının genişletilmesi için herhangi bir çalışma yapılıp yapılmadığı soruldu.

Şimdilik ortada bir düzenleme yok

Önergenin TBMM’ye sunulması, YHS’nin kaldırıldığı veya personelin başka hizmet sınıflarına geçirileceği anlamına gelmiyor.

Şu aşamada yapılan işlem, konunun Bakanlığa yazılı soru önergesiyle sorulması.

Bundan sonraki süreçte gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının vereceği yazılı yanıta çevrilecek.

Bakanlığın yanıtında YHS’nin mevcut durumuna ilişkin personel sayısının yanı sıra sınıf değişikliği, ücret eşitsizliği, görev tanımları ve kariyer imkanları konusunda herhangi bir çalışma yürütülüp yürütülmediğinin ortaya çıkması bekleniyor.

Sağlık kurumlarındaki personel de takip ediyor

Yardımcı Hizmetler Sınıfı, yalnızca tek bir kurum veya sektörle sınırlı olmayan bir kamu personeli grubu. Sağlık kurumlarında da YHS kapsamında görev yapan personel bulunuyor.

Bu nedenle önergedeki hizmet sınıfının yeniden değerlendirilmesi, görev tanımlarının netleştirilmesi, ücret ve özlük haklarının iyileştirilmesi ile görevde yükselme ve unvan değişikliği başlıkları sağlık kurumlarında görev yapan ilgili personel açısından da yakından takip edilecek.

Şimdi en kritik aşama ise Bakanlığın bu 6 soruya vereceği yanıt olacak.