Sağlık Bakanlığı’na ilk defa atanan sağlık personelinin en çok merak ettiği konular arasında 3+1 istihdam sistemi yer alıyor. Sağlıktan Haber okurlarının da sıkça araştırdığı sistemde, personelin kaç yıl sözleşmeli çalışacağı ve ne zaman kadroya geçeceği önem taşıyor.
663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesi, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının taşra teşkilatlarında sözleşmeli sağlık personeli istihdamına ilişkin düzenlemeleri içeriyor.
Bu kapsamda özellikle personel istihdamında güçlük çekilen yerlerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfındaki unvanlarda sözleşmeli personel istihdam edilebiliyor.
İlk 3 Yıl Sözleşmeli Çalışılıyor
45/A kapsamında atanan sözleşmeli sağlık personeli üç yıl boyunca 4/B statüsünde görev yapıyor.
Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sağlık personeli, talep etmesi halinde bulunduğu yerde 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamındaki kadroya atanıyor.
Kadroya geçen personelin aynı yerde en az bir yıl daha görev yapması gerekiyor. Sistem bu nedenle sağlık çalışanları arasında “3+1” olarak biliniyor.
Peki 3+1 sisteminde tayin hakkı ne zaman başlıyor, kadroya geçiş nasıl yapılıyor? sagliktanhaber.com, sağlık personelinin atama, tayin ve özlük haklarına ilişkin gelişmeleri Sağlıktan Haber başlığı altında aktarmaya devam ediyor.
