Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Ardahan Şubesi, 5 Mayıs Ebeler Günü ve 12 Mayıs Hemşireler Günü ve Haftası dolayısıyla Ardahan Devlet Hastanesi önünde basın açıklaması yaparak ebe ve hemşirelerin yaşadığı sorunlara ve taleplerine dikkat çekti. Şube Başkanı Selçuk Recepoğlu’nun öncülüğünde sendika üyelerinin katılımıyla gerçekleşen açıklamada, sağlık sisteminin temel taşı olan ebe ve hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiği vurgulandı.

Başkan Selçuk Recepoğlu, tüm ebe ve hemşirelerin özel günlerini kutlayarak başladığı konuşmasında, “Hemşirelerimiz, ebelerimiz sağlık hizmetlerinin temel taşı, omurgasıdır. Sağlık sistemi; hemşirelerin, ebelerin emeğiyle ayakta durmaktadır. Onlar, büyük sağlık ordusunun vazgeçilmez parçasıdırlar. Ancak, ne yazık ki bugün, birçok hemşiremiz geçim derdinde. ‘Geçim mi sağlasam, çocuğuma mı baksam, kendi sağlığıma mı zaman ayırsam?’ sorusuyla baş başa bırakılmaktadır. Ebe, hemşire ayakta kalmazsa sağlık sistemi nasıl ayakta durur? Bugün çözüm bekliyorlar! Bugün bir çıkış yolu arıyorlar! Unutmayalım: Bir ebe, bir hemşire kolay yetişmiyor! Devletimiz, bu emek neferlerini kaybetmemeli, tecrübeli hemşirelere ve ebelere sahip çıkmalıdır” dedi.

Sağlık-Sen’in 40’a yakın sağlık meslek grubunun yetkili sendikası olduğunu hatırlatan Recepoğlu, sendika olarak yoğun bakımda hayat kurtaran, acil serviste koşturan, doğumhanede yeni bir cana ilk dokunuşu yapan, servislerde ve ameliyathanelerde çalışan tüm hemşirelerin sesi olmaya devam edeceklerini belirtti. Recepoğlu, “Biz Sağlık-Sen olarak bugüne kadar yalnızca eleştiren değil, çözüm de üreten bir sendika olduk. Saha çalışmalarıyla, bilimsel araştırmalarla, rapor ve projelerle sorunlara gerçekçi yaklaştık. Çünkü mücadelemizi değerli kılan şey; boş söylemler değil, sahaya dayanan verilerle çözüm sunmaktır” ifadelerini kullandı.

“TEMEL MAAŞLAR İNSANCA YAŞAM SEVİYESİNE ÇEKİLMELİ”

Hemşirelerin çalışma hayatında karşılaştığı eğitim sorunlarından mevzuat eksikliklerine, ağır iş yükünden ücret adaletsizliğine kadar birçok probleme değinen Başkan Recepoğlu, çözüm önerilerini de sıraladı. Eğitimde kalitenin artırılması için plansız kontenjan artışının kontrol altına alınması ve akademisyen sayısının artırılması gerektiğini vurgulayan Recepoğlu, mevzuatta hemşirelerin yetkilerini genişletecek düzenlemeler talep etti. Ayrıca, hastanelerdeki personel eksikliğine dikkat çekerek atama bekleyen hemşirelerin istihdam edilmesi gerektiğini belirtti.

Kariyer basamakları konusunda uzman hemşireliğin tanınması ve liyakat esaslı terfi sistemi getirilmesi çağrısında bulunan Recepoğlu, ücret politikalarındaki adaletsizliğe de değinerek performans sisteminin yeniden düzenlenmesini ve temel maaşların insanca yaşam seviyesine çekilmesini istedi. Ebe ve hemşirelere özel aile destek ödemesi, kreş desteği, gece nöbetleri ve hafta sonu çalışmaları için özel ücretlendirme, ücretsiz ulaşım hakkı, lojman ve kira desteği gibi bir dizi talep de dile getirildi.

“EMEK VARSA, KARŞILIK DA OLMALI!”

Sağlık-Sen olarak hemşire ve ebelik mesleği için bir yol haritası sunduklarını belirten Başkan Recepoğlu, Sağlık Bakanlığı ve YÖK başta olmak üzere tüm yetkililere bu önerileri hayata geçirme çağrısında bulundu. “Emeğe değer verildiğinde, sağlık sistemi güçlenir! Ebe güvendedir, hemşire huzurludur; toplum sağlığı da garanti altındadır!” diyen Recepoğlu, önümüzdeki Toplu Sözleşme sürecinde de bu talepleri masaya taşıyacaklarını ve takipçisi olacaklarını vurguladı.

Recepoğlu, “Gayemiz, hemşirelerimizin ve ebelerimizin hak ettiği değeri görmesi, emeğinin karşılığını alması ve güvenle çalışması içindir. Sağlık-Sen, dün olduğu gibi bugün de hemşirelerin, ebelerin ve tüm sağlık profesyonellerinin yanında olacak; Bu sürecin öncüsü ve taşıyıcısı olmaya kararlılıkla devam edecektir. Bu önerilerimizi Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere ilgili kurumlarla paylaştık. Bu taleplerimizin takipçisi olacağımızı buradan ilan ediyoruz. Güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısı, güçlü bir sağlık sistemi demektir. Emek varsa, karşılık da olmalı!” şeklinde konuştu.