Danıştay İkinci Dairesi, sendikal eylem kapsamında işe gitmeyen aile hekiminden yapılan ücret kesintisini hukuka uygun buldu. 5 Şubat 2026 tarihli kararla, Danıştay’ın önceki içtihadından ayrıldığı görüldü.
5 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre; aile hekimi N. T., sendikal eylem nedeniyle 8 gün süreyle görevine gitmedi. Bu süreye ilişkin olarak Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan ücret kesintisi, ilk derece mahkemesi tarafından hukuka aykırı bulunmuştu. Ancak Danıştay Cumhuriyet Başsavcılığı’nın kanun yararına temyiz başvurusu üzerine dosya yeniden ele alındı.
Danıştay, İdare Mahkemesi kararını bozarak, ücret kesintisinin hukuka uygun olduğuna hükmetti.
Gerekçe: Yönetmelikte İstisna Yok
Kararda, Aile Hekimliği Yönetmeliği uyarınca fiilen çalışılmayan günler için ödeme yapılmasının mümkün olmadığı vurgulandı. Sendikal eylem nedeniyle işe gelmemenin, yönetmelikte ücret ödenmesine imkân tanıyan bir istisna olarak düzenlenmediği belirtildi. Ayrıca sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve kritik niteliğine dikkat çekilerek, bu tür günler için ödeme yapılmasının hukuka aykırı olduğu ifade edildi.
Uygulamada Ne Değişiyor?
Danıştay’ın bu kararıyla birlikte, sağlık çalışanlarının sendikal karar doğrultusunda işe gitmeme şeklindeki eylemlerine ilişkin idari uygulamaların önü açılmış oldu. Karara göre, idareler bu tür durumlarda ücret kesintisi başta olmak üzere gerekli idari işlemleri tesis edebilecek.
