Geçici görevlendirmelerde yeni dönem

Kamu kurumları arasında yapılan geçici görevlendirme uygulamasında yaşanan yasal belirsizlik, TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemeyle sona erdi. “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.

Yeni yasaya göre, hakim ve savcılar hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında kadro veya pozisyona dayalı olarak görev yapan personel, kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere başka kurumlara geçici olarak görevlendirilebilecek. Bu süre birer yıl daha uzatılabilecek.

Görevlendirilen personel, görevlendirme süresince mali ve sosyal haklarını kendi kurumlarından almaya devam edecek. Toplamda altı ayı aşan geçici görevlendirmelerde personelin de muvafakati gerekecek.

Yasa, geçici görevlendirme yapılacak kişilerin, ilgili kadro veya pozisyona atanmak için gerekli tüm şartları taşımasını şart koşuyor. Görevlendirilen personel, ilgili kadro için öngörülen haklardan emsali personel gibi yararlanabilecek. Usul ve esaslar ise Cumhurbaşkanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.

Arka Plan: İlk Adım 2024’te Atılmıştı

Geçici görevlendirme uygulamasının dayanağını oluşturan yönetmelik, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. Bu gelişmenin ardından, konuyla ilgili ilk resmi başvuru 29 Kasım 2024 tarihinde Sağlık-Sen tarafından yapılmış ve yasal boşluğun giderilmesi talep edilmişti.

Yeni düzenleme, uzun süredir devam eden tartışmalara yasal bir zemin getirirken, sürecin nasıl işleyeceği çıkarılacak yönetmelikle netleşecek.