ANKARA – Sağlık Bakanı Sn. Kemal Memişoğlu, sağlık personelinin geleceği, atanma süreçleri ve hizmet kalitesini artırmaya yönelik yürütülen projeler hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan, yeni personel alımından randevu sistemindeki iyileşmelere kadar birçok kritik başlığa değindi.

Yeni Personel Alımı ve Atama Süreçleri

Bakan Memişoğlu, Sağlık Bakanlığı’nın personel alım takvimini netleştirirken, ataması yapılan personelin görev başlangıç süresine açıklık getirdi:

• Yeni Alım Kriteri: “Yeni personel alımını 2026 KPSS’ye göre alacağız,” diyerek, bir sonraki alım için beklentisi olan adaylara yol haritasını çizdi.

• Göreve Başlama: “2025/5 Sağlık Bakanlığı 2. atamasında yerleşen personelin göreve başlama süreci, en geç 2026 yılının başına kadar tamamlanacaktır,” ifadesiyle atama bekleyenlerin endişelerini gidermeyi hedefledi.

MHRS’de %90 Başarı ve Aile Hekimliği Projesi

Bakan, hastaların en büyük şikâyet konularından biri olan Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) yoğunluğunu büyük ölçüde azalttıklarını belirtti:

• Randevu Yoğunluğu: “MHRS sistemindeki randevu yoğunluğunu %90 oranında azalttık.”

• Sistem Entegrasyonu: Bu başarının sırrını, aile hekimlerinin sisteme entegre edilerek hastaların hastanelere daha doğru ve etkin bir şekilde yönlendirilmesi olarak açıkladı.

• Aile Hekimliği Birimi Projesi: “1000 Aile Hekimliği birimi projesinde, inşaatların %50’lik kısmının yapımına başlanmıştır. Kalan bölümler için çalışmalar çok kısa süre içinde başlatılacaktır,” bilgisini verdi.

Erken Tanı İçin Yapay Zeka ve Mamografi

Sağlık Bakanlığı’nın teşhis ve tedavi süreçlerinde teknolojiyi nasıl kullandığını açıklayan Bakan Güler, özellikle erken tanıya dikkat çekti:

• Yapay Zeka (YZ) ile Güçlendirme: “Mamografi merkezlerimizi yapay zeka ile güçlendirdik. Bu sayede erken tanı oranlarını artırarak hastalığın ilerlemesinin önüne geçiyoruz.”

• Ücretsiz Tarama: Merkezlerde yapılan tüm işlemlerin ücretlerinin Sağlık Bakanlığı tarafından karşılandığını vurguladı.

Çalışanlara Çağrı ve Obeziteyle Mücadele

Bakan, sağlık çalışanlarının her zaman yanında oldukları mesajını verirken, halk sağlığına yönelik önleyici tedbirlere de değindi:

• Öneri ve Şikâyet Hattı: Sağlık çalışanlarından, öneri ve şikâyetlerini iletmek için 184 hattını etkin şekilde kullanmalarını rica etti.

• Obezite Mücadelesi: “Halkın beslenme programını düzenlemesi için gerekli eğitim ve bilgilendirmeleri yaparak obezitenin önüne geçiyoruz” dedi.