Toplu sözleşme görüşmelerinde kritik dönemeç: Hakem Kurulu süreci nasıl işler?

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, toplu sözleşme görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması durumunda hakem kuruluna başvuru süreci tek bir tarafa bağlı değil.

Kanunun 33. maddesi, hakem kuruluna başvuru yetkisini hem sendikalara hem de kamu işveren heyetine veriyor. Bu durumda, eğer sendikalar başvuru yapmazsa, Kamu İşveren Heyeti süreci devam ettirmek için tek başına hakem kuruluna başvurma hakkına sahip.

Eğer hem sendikalar hem de kamu işveren heyeti bu haklarını kullanmazsa, toplu sözleşme süreci tamamlanamaz. Bu durumda, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının düzenlenmesi için yeni bir kanuni düzenleme yapılması gerekiyor.

Sonuç olarak, sendikaların başvurmaması sürecin tıkanmasına neden olmuyor. Kamu işveren tarafının da başvuru yetkisi bulunuyor.