SaglikHaber

Sağlık Bakanlığı’na atanmadan önce özel sektörde çalışan sağlık personelinin geçmiş hizmet sürelerinin memuriyette değerlendirilip değerlendirilmeyeceği merak ediliyor. Sağlıktan Haber okurlarının özellikle derece ve kademe hesabında araştırdığı bu konuda 3+1 süreci önem taşıyor. Sözleşmeli sağlık personeli, üç yıllık sözleşmeli çalışma dönemi içerisinde özel sektörde geçen hizmet sürelerini kamu hizmet süresine dahil ettiremiyor. Ancak üç yıllık sözleşmeli […]

Yakını ağır bir kaza geçiren veya uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalığa yakalanan sözleşmeli sağlık personeli için refakat izni hakkı bulunuyor. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği bu izin belirli şartlarda üç aya kadar kullanılabiliyor. Personelin bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek anne, baba, eş, çocuk veya kardeşlerinden birinin ağır kaza geçirmesi […]

Sözleşmeli sağlık personelinin hastalık halinde kaç gün ücretli izin kullanabileceği, rahatsızlığın niteliğine göre değişiyor. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği hastalık izni için hem yıllık sınır hem de uzun süreli hastalıklara yönelik farklı süreler bulunuyor. Resmi tabip raporuyla belgelenen hastalıklar için personele yılda 40 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebiliyor. Bu süre zarfında Sosyal Sigortalar […]

Engelli veya süreğen hastalığı bulunan çocuğu olan sözleşmeli sağlık personelinin özel mazeret izni hakkı bulunuyor. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği bu izin, belirli şartlarda yılda 10 güne kadar kullanılabiliyor. En az yüzde 70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun hastalanması halinde, durumun hastalık raporuyla belgelenmesi gerekiyor. 10 Güne Kadar Ücretli Mazeret İzni Anne veya […]

Sözleşmeli sağlık personelinin evlilik veya yakınının vefatı halinde kullanabileceği ücretli mazeret izninin süresi belli. Sağlıktan Haber okurlarının da merak ettiği izin süresi her olay için 7 gün olarak uygulanıyor. Sözleşmeli personelin kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde 7 gün ücretli mazeret izni veriliyor. Aynı şekilde personelin eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne, baba ya da kardeşinin […]

Eşi doğum yapan sözleşmeli sağlık personelinin kaç gün babalık izni kullanabileceği merak ediliyor. Sağlıktan Haber okurlarının sıkça araştırdığı babalık izni, ücretli mazeret izni kapsamında değerlendiriliyor. Eşi doğum yapan sözleşmeli personele, isteği üzerine 10 gün ücretli mazeret izni veriliyor. Babalık izninin kullanılabilmesi için personelin talepte bulunması gerekiyor. Söz konusu 10 günlük süre sözleşmeli personelin ücretli izin […]

Doğum izninin ardından görevine dönen sözleşmeli kadın sağlık personelinin süt izni hakkı bulunuyor. Sağlıktan Haber okurlarının en fazla merak ettiği noktalardan biri süt izninin günlük kaç saat kullanılabileceği. Ücretli doğum izninin bitiminden itibaren ilk altı ay günde üç saat süt izni veriliyor. İkinci altı aylık dönemde ise süt izni günde bir buçuk saat olarak uygulanıyor. […]

Sözleşmeli kadın sağlık personelinin doğum izni süresi, çalışma hayatının en önemli özlük haklarından biri. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği doğum öncesi ve doğum sonrası izin süreleri toplam 16 haftayı buluyor. Sözleşmeli kadın personele doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni veriliyor. Çoğul Gebelikte 2 Hafta Ekleniyor […]

Sözleşmeli sağlık personelinin kullanamadığı yıllık izinlerin sonraki yıla aktarılıp aktarılmadığı merak ediliyor. Sağlıktan Haber okurlarının da sıkça araştırdığı izin devri konusunda belirli bir sınır bulunuyor. Sözleşmeli sağlık personelinin sözleşme döneminde kullanmadığı yıllık izinler, sözleşmenin devam etmesi halinde bir sonraki sözleşme dönemine devrediliyor. Ancak izinlerin sınırsız şekilde birikmesi mümkün değil. Cari sözleşme dönemi ile bir önceki […]

Daha önce başka bir kamu kurumunda çalışan ve ardından sözleşmeli sağlık personeli olarak atananların eski hizmet sürelerinin yıllık izne etkisi merak ediliyor. Sağlıktan Haber okurlarının sıkça yönelttiği bu sorunun yanıtı personelin izin süresini doğrudan etkileyebiliyor. Sözleşmeli sağlık personelinin daha önce kamu kurumlarında geçen hizmet süresi yıllık izin hesabında dikkate alınıyor. Kamu kurumlarında en az bir […]

Sözleşmeli sağlık çalışanlarının yıllık izin süreleri hizmet sürelerine göre farklılık gösteriyor. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği “20 gün mü, 30 gün mü izin kullanılacak?” sorusunun yanıtı kamu hizmet süresine göre belirleniyor. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 9. maddesi kapsamında kamu kurumlarında geçen hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar olan personele 20 gün ücretli yıllık […]

Sağlık Bakanlığı’na 3+1 sistemiyle atanan sağlık personelinin tayin hakları, tamamlanan hizmet süresine göre değişiyor. Sağlıktan Haber okurlarının en fazla araştırdığı konular arasında eş durumu tayini, sağlık mazereti ve iller arası yer değiştirme yer alıyor. 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesine tabi sözleşmeli sağlık personeli, sözleşmeli olduğu dönemde aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği talebinde bulunabiliyor. Bunun […]

Halen kadrolu devlet memuru olarak görev yapan personelin Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli personel pozisyonlarına atanıp atanamayacağı merak ediliyor. Sağlıktan Haber okurlarının da sıkça araştırdığı konu, özellikle KPSS yerleştirmeleri sonrasında gündeme geliyor. 657 sayılı Kanun’a tabi 4/A devlet memurları KPSS sonucuyla sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabiliyor. Ancak yeni görev yerinde işe başlayabilmek için mevcut devlet memurluğu görevinden istifa […]

Sözleşmeli personelin yalnızca sözleşmesini feshetmesi değil, dönem sonunda sözleşmesini yenilememesi de yeni bir kamu görevine geçiş bakımından önem taşıyor. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği “Sözleşme yenilenmezse bir yıl beklemek gerekir mi?” sorusunun yanıtı net. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan ve sözleşmesini yenilemeyen personel de bir yıllık istihdam yasağına tabi bulunuyor. […]

Sözleşmeli personel açısından en kritik konulardan biri, sözleşmenin feshedilmesi halinde uygulanan bir yıllık istihdam yasağı. Ancak bu yasağın bazı istisnaları bulunuyor. Sağlıktan Haber okurlarının sıkça araştırdığı istisnalar Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinde yer alıyor. Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talep ettiği halde geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmayan, uygun birimde aynı […]

Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak görev yaparken Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımlarına yerleşenlerin durumu önemli. Sağlıktan Haber okurlarının merak ettiği başlıklardan biri de mevcut sözleşmenin feshedilmesi halinde yeni göreve başlanıp başlanamayacağı. Halihazırda kamu kurumlarında sözleşmeli personel olarak görev yapanların Sağlık Bakanlığı’na sözleşmeli personel olarak geçebilmek için mevcut sözleşmelerini feshetmeleri gerekiyor. Ancak sözleşme feshi halinde […]

Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yerleşen adayların gözü göreve başlama duyurusunda. Sağlıktan Haber okurlarının da en çok merak ettiği konulardan biri, ataması yapılan personelin göreve ne zaman başlayacağı. Göreve başlama işlemlerinin başlaması için öncelikle arşiv araştırmasının tamamlanması gerekiyor. Arşiv araştırması işlemleri tamamlandıktan sonra Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından göreve başlama işlemlerine ilişkin […]

Sağlık Bakanlığı’na ataması yapılan adayların en fazla merak ettiği başlıklardan biri arşiv araştırmasının ne kadar süreceği. Sağlıktan Haber okurlarının da yoğun şekilde araştırdığı sürece ilişkin mevzuatta belirli bir süre öngörülüyor. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümlerine göre arşiv araştırmasının, talebin ilgili makama ulaşmasından itibaren en geç 30 iş günü içerisinde tamamlanması öngörülüyor. […]

KPSS ile Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yerleşen adaylar, atama sonrasında hangi araştırmanın yapılacağını merak ediyor. Sağlıktan Haber okurlarının da sıkça araştırdığı soru şu: Sözleşmeli sağlık personeline güvenlik soruşturması mı yoksa arşiv araştırması mı yapılıyor? 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında, Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli pozisyonlarına KPSS ile yerleşen adaylar hakkında göreve […]

Sağlık Bakanlığı’na yerleşen adayların göreve başlama sürecinde karşılaştığı kavramların başında arşiv araştırması geliyor. Sağlıktan Haber okurlarının sıkça yönelttiği “Arşiv araştırmasında nelere bakılıyor?” sorusunun yanıtı merak ediliyor. Arşiv araştırması, güvenlik soruşturmasına kıyasla daha dar kapsamlı bir inceleme olarak uygulanıyor. Araştırmada kişinin adli sicil kaydı, hakkında devam eden soruşturma veya kovuşturma bulunup bulunmadığı ile terör örgütleriyle iltisak […]

Kamu görevine atanacak adayların karşılaşabileceği işlemlerden biri güvenlik soruşturması. Peki güvenlik soruşturması nedir ve hangi bilgiler incelenir? Sağlıktan Haber olarak yeni atanan sağlık personelinin merak ettiği başlıklardan birini ele aldık. Güvenlik soruşturması, kişinin geçmişi, eylemleri ve çevresine ilişkin bilgilerin kamu görevine uygunluk açısından daha kapsamlı şekilde değerlendirilmesini içeren bir inceleme olarak uygulanıyor. Resmi Kaynaklardan Bilgi […]

Kamu kurumlarına ilk kez veya yeniden atanacak adayların göreve başlama sürecinde arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması önemli başlıklar arasında bulunuyor. Sağlıktan Haber okurlarının özellikle Sağlık Bakanlığı atamalarından sonra araştırdığı bu süreç 7315 sayılı Kanun kapsamında yürütülüyor. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında yapılan incelemeler, kamu hizmetinde istihdam edilecek kişilerin durumlarının değerlendirilmesini kapsıyor. […]

Sağlık Bakanlığı’na ilk defa atanan sağlık personelinin en çok merak ettiği konular arasında 3+1 istihdam sistemi yer alıyor. Sağlıktan Haber okurlarının da sıkça araştırdığı sistemde, personelin kaç yıl sözleşmeli çalışacağı ve ne zaman kadroya geçeceği önem taşıyor. 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesi, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının taşra teşkilatlarında sözleşmeli sağlık personeli istihdamına […]

Dünya Sağlık Örgütü, tarihin en hızlı yayılan ve en ölümcül ikinci Ebola salgınının resmi açıklamadan aylar önce, şubat ayında başladığını duyurdu.