Memur-Sen’in uzun süredir takip ettiği ve Sağlık-Sen’in açtığı davalarla mücadele ettiği “Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı”, Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle yürürlüğe girdi. Sağlık-Sen Antalya Şube Başkanı Osman Kasap, bu kararı “hem annelerin hem de çocukların sağlığı açısından önemli bir kazanım” olarak değerlendirdi.

Memurların ve özellikle yeni annelerin çalışma hayatındaki en büyük beklentilerinden biri olan “Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı”, nihayet resmîyet kazandı. Yıllardır Memur-Sen konfederasyonunun gündeminde olan ve Sağlık-Sen’in mağduriyet yaşayan üyeleri adına açtığı davalarla hukuki süreçlerini yakından takip ettiği bu önemli düzenleme, geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete’de yayımlanan “Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” ile yürürlüğe girdi.

Bu yeni düzenleme, özellikle sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışan yüzlerce annenin mağduriyetini sona erdirirken, onlara doğum sonrası süreçte hem iş hayatlarını sürdürme hem de çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme imkanı sunuyor.

“Mücadelemiz Karşılık Buldu”

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Sağlık-Sen Antalya Şube Başkanı Osman Kasap, bu kararın büyük bir memnuniyetle karşılandığını belirtti. Kasap, “Bu hak hem annelerin hem de çocukların sağlığı açısından önemli bir kazanımdır ve mücadelemizin karşılık bulmasından büyük memnuniyet duyuyoruz” ifadelerini kullandı.

Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte, doğum yapan memur anneler, belirli koşullar dahilinde tam zamanlı çalışma yerine yarım zamanlı olarak görev yapabilecek ve bu sayede annelik ile kariyer arasında daha dengeli bir yaşam sürebilecekler. Bu adım, aynı zamanda kamu sektöründe kadın çalışanların desteklenmesi ve aile dostu politikaların geliştirilmesi adına da önemli bir kilometre taşı olarak kabul ediliyor.